第一节 怎样让你的网申过关

首先，转换角色！如果你是一个大公司负责招聘的HR,每天要在电脑上浏览上千份网申，那么，你会喜欢什么样的网申呢？下面，我们给出五种“越来越好”的回答原则。

原则一：越“不可复制”越好——千篇一律必死无疑在浏览大量网申的时候，HR当然喜欢看到各种各样不同的回答，一来可以增强他们的阅读兴致；

二来可以直观地从文字中了解每个应聘者的特点，以作出筛选的决定。然而，应届毕业生所填写的网申常常让HR失望，千人一面的回答比比皆是。下面举例说明。

问题原文：Why have you applied for this position?（你为什么申请这个职位？）

原回答：

1.First, X X is such a well-known company. I've always looked forward to joining a big company.（首先，XX是个知名企业，我一直希望有机会加入。）

2.Second, X X offers challenging job responsibilities.I am eager to take on lots of responsibilities and develop my skills.（其次，XX给我提供了有挑战的工作职责，我很向往担起更多责任，锻炼自己的能力。）

3.Third, the systematic trainings you offer attr act me a lot, because as a new hand I desperately need training.（第三，您所提供的系统性培训很吸引我，因为我是一名新人，所以我急需培训充实自己。）

有一个很简单的办法可以帮助你判断自己对开放性问题的回答是否做到了与“众”不同：当你完成一个回答之后，看看你周围的背景类似的朋友，设想一下，如果他们把你的这个回答复制过去，也同样适用吗？

如果同样适用，你的回答还需要进一步进行个性化的加工；如果你的回答任何人拿走都不适用（有30%—50%适用是可以接受的），那么它就已经完全地做到了与“众”不同。

原则二 ：越简洁越好——使用菜单式语言，而不是大段描述和制作简历的原则一样，网申必须使用计算机菜单式的语言，而不要进行大段的描述。大段的描述一不利于数据库抓取信息，二不便于HR在电脑上阅读。

以下这份HSBC网上简历的主人，就像《大话西游》里的唐僧一样，害得HR头痛得打滚，恨不得立刻把他揪过来，不为面试，只为狠狠教训一顿！请大家对比一下原答案和修改答案，并留意点评，立刻就会明白如何以菜单式语言填写网申。

HSBC网上简历节选

Language Proficiency（语言能力）

原答案：

To be an excellent programmer, one should continually update knowledge of advanced technology and method should be updated continually. Therefore I always browse international websites and read literature written by global experts, to achieve the latest information and technology. All these efforts were focused on English during my college time. Finally, I successfully passed the CET-4.

修改答案：

Cantonese and Mandarin: native English: Read and written:fluent spoken: well CET-4 (test score 480)

PLUS: I write e-mail to my boss in English every day now.

Scholarship or Other Awards（奖学金与其他奖项）

原答案：

修改答案：

2002 Green Card Engineers by BENQ Co., Ltd （2000 Yuan prize money）

1999 Excellent Student Cadre of Zhongnan University 2000 Excellent Student Cadre of Student Union Work Experience工作经历

Career Plan职业规划

Why are you suitable for a career in the Information Tec