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42令人意外的应聘者

老猎带着他的新收获,郑重其事地来找拉拉。

当他说出最后找来的这个应聘者的姓名,拉拉听了半天没吱声,因为老猎说的是“陈丰”。

老猎很有先见之明地等着,好让拉拉有一个接受消化的过程。拉拉消化完了,咽了一下口水才说,他是我的旧同事,这个你当然知道。老猎笑道,知道知道,拉拉你就是我从DB挖来的嘛,我怎么会不知道陈丰是你的旧同事。

拉拉说,问题是,DB和SH属于两个风马牛不相及的行业,连上下游都说不上,他来SH怎么干呢?老猎解释说,陈丰加入DB以前在化工行业干过,而且,他本科和硕士都是学的化工。拉拉说,最起码他已经有八年不在化工行业了,隔行如隔山,他做销售不比我做HR,HR和财务,什么行业都是待,可做销售的还是得熟悉行业,又是这么高的职位。老猎很滑头,他先顺着拉拉说了句拉拉你说得在理,随后话锋一转,“不过,销售毕竟不比研发,对不对?”

拉拉没理老猎的茬,她满心纳闷,问老猎,又似乎在问自己:“陈丰在DB待得好好的,怎么会肯考虑SH?”老猎打包票说,“放心,这我已经问准了,他愿意考虑。要不我哪能跟你提。”

拉拉摆摆手问道,是你去找他的,还是他自己送到你门上来的?老猎笑道,是我去找他的。拉拉倒有些奇怪了,老猎怎么会想到去DB找人?老猎解释说,“拉拉,这一得谢你,是你提醒我到长三角去碰碰运气,二得谢你们黄总监,他跟我说,拉拉你就找得很好,你就像当时找拉拉那样给我们找销售总监嘛。我一想,对呀,何不去DB上海办碰碰运气!从拉拉你身上就能看出来,DB出来的人素质好的概率高!”

拉拉没吱声。老猎说服她道,拉拉,你看,你离开DB的时候一定要做C&B经理,说句得罪的话,别看我当时跟SH胸脯拍得砰砰响,心里其实真没底,毕竟你没做过C&B呀,这C&B又是HR的几个职能中最没法糊弄人的,你要是过不了试用期,我的佣金就泡汤喽!可是三个月一到,你们黄总监马上爽快支付了佣金,我就有数了,你不但顺利地通过了试用期,而且以后一定能做得很好。看,叫我说对了吧?如今这么重要的职位都让你来招,不是明摆着的么!要是没有极大的信任,不敢交给你的!

拉拉赶紧打断他:“老猎!这个职位是由麦大卫和黄国栋做招聘,我只是打个下手,帮忙做些协调沟通的事儿。”

老猎嘻嘻笑道:“明白!不管怎么说,这事儿的机密等级还是高的,对吧?我看得出来,你们公司对你很满意的!”

拉拉没再顺着“信任”的话题往下说,她沉吟半晌,还是觉得陈丰不合适,劝老猎道:“老猎你看,我们前面推荐的几位全都是有现成总监经验的业内人选,尚且被何查理一一驳回,他的评价你也知道的,‘垃圾’!陈丰可是跨了行业,升总监也不足一年,我们要真推他,查理得说什么呢?‘垃圾中的垃圾’?”

老猎是没有那么容易打退堂鼓的,他马上打算再次拿拉拉本人的成功事例来激励拉拉,拉拉猜着老猎想说什么,摊开手掌把掌心对着老猎比划了个“别急”的手势,继续说:“就算SH这边同意面试陈丰,陈丰的动机有多强烈?我对此有很大担心。如果他三心二意,只是像逛街一样来看看行情的,我们岂非被动?”

老猎预料到拉拉会担心跨行的问题,但没有想到拉拉会质疑陈丰的跳槽动机。老猎愣了一下说:“我了解了,他的家小都在广州,如果事情能谈成,他不但能回家,而且以后还有可能再升,这应该是很站得住脚的跳槽理由。

拉拉你可以亲自当面问他,看看是不是我说的这样。”

拉拉心说,以后有可能再升,以后还有可能被干掉,也可能被挤走。何查理心里想用的是曹远征而不是别的一个外面弄来的人,顶头上司这个态度,新人的日子可就难熬了。陈丰要是知道SH的形势,还愿意来吗?

这第一点,拉拉没敢跟老猎明说,不过拉拉心里清楚,老猎早已经猜着了一大半,他不但是个聪明人,更是个经验丰富的老鸟,这正是拉拉为什么把这块难啃的骨头丢给老猎的原因—大家心知肚明,做起事来方便些。但是老猎作为一个猎头,把猎物先骗到新东家手中是他长年累月干的事情,天下哪有媒婆告诉姑娘你未来的婆婆如何凶悍的道理?因此,关于这些潜在的困难,老猎不但自己从没打算和应聘者沟通,还反复劝拉拉,一个人都做到总监了,这些事儿应该由他自己去做充分估计,不然他就不配做总监。

然而,还是有些情况,是老猎没有估计到,而拉拉也没法对老猎说出口的。比如,陈丰在零五年到零七年的牛市里是个典型的大赢家,他持有的万科,市值从一百多万升到了一千万,最重要的是,由于明智地落袋为安,他保住了胜利果实。陈丰的个人经济状况,拉拉大体知情,作为一个追随者,陈丰在投资上的本事,她更是深有体会。

正因为如此,拉拉愈发觉得陈丰没有必要放弃DB专业的工作环境,来SH玩一个充满未知和艰辛的冒险,虽然钱这个东西多多益善,陈丰毕竟不缺钱。以陈丰目前的工作和生活状态,幸福指数应该说是不低的, 他和太太孩子分隔两地也只是暂时的,他有能力解决这个问题。仅仅为了“回家”和还在爪哇国飘着的“升职”就跨行跳槽,在拉拉看来,这个槽未免跳得

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