有万水千山那么远那么难了。
拉拉沉吟了一下，问老猎，你告诉陈丰是SH招人了吗？老猎解释说，我说了。如果不说明是哪家招人，他也没法判断来还是不来呀。
拉拉笑道：“我就是跟你确认一下。那么，他知道我在协调这件事吗？”
事实上，老猎第一时间就向陈丰试探了他和杜拉拉的个人关系。老猎盘算着，如果两人私交很好，那就最好了，说不定拉拉愿意来个里应外合，事情就会容易一些；至少不要是冤家对头，不然杜拉拉这一关就会遇到麻烦。
陈丰很谨慎，只说两人是老同事，挺熟。这对老猎来说，是个中性偏好的答案。
这时候听拉拉问，老猎连忙解释说：“我一报SH的名头，他马上说有个旧同事杜拉拉在SH做HR，我就没有瞒他。这个让他知道不会不方便吧？”
拉拉说：“没问题。其实，我个人觉得陈丰的潜力是不错的。”
老猎听拉拉正面肯定陈丰的潜力，眉开眼笑道：“是吧？拉拉咱俩想得一样！我事先找人打听过，都说此人很有头脑，而且性格非常沉稳。这次再一细谈，更觉得人才难得。”
“只是，实在是跨了行业，我担心查理和大卫不接受。” 拉拉想了想说，“这样吧，我先给陈丰打个电话，约他谈一次，看看他究竟怎么想的。他跳槽的意愿能落实，我再去问查理和大卫的意见，看他们是否接受陈丰的硬件。如果陈丰的愿望并不强烈，就算了。”
老猎连声说好，你们是老同事，说话方便。
拉拉已经很久没有见到陈丰了。从外表看他的变化不大，只是头发理得比原来短。他下意识地摸了摸自己的头顶，笑道，我换了个发型师，他认为我的头发剪短一点更精神。拉拉说，你没怎么变。陈丰说，人总是要变的，不然不成妖怪了。拉拉笑了。
上茶后服务员知趣地退出了包间。两人聊了一会儿陈丰在DB的情况，拉拉话题一转：“跳槽可是很辛苦的。”陈丰淡淡地说知道，又不是没跳过。拉拉愣了一下指出：“可你上一次跳槽都是八九年前的事情了。”陈丰一笑说：“是呀，再不跳，恐怕要失去跳槽的能力了。”
拉拉说：“咱俩就不用兜圈子了，你在DB待得好好的，怎么会忽然想起要跳槽了？”说罢，两眼睁得圆溜溜的望着陈丰，像是想从他脸上找到最真实的答案。
陈丰说得挺直接：“因为我还想发展。”
拉拉点点头，不满足地追问了一句：“就因为这个？”
陈丰解释说：“这是主要的。DB的情况你都了解，我继续待下去，估计现在的职位已经是到头了，有时候想一想，还是不太甘心吧。我觉得自己的精力还很好，能力和状态都足以应对挑战更高的职业目标。当然，还有些别的利益，回到广州，对家庭也更好。”
陈丰这么说，拉拉就基本明白他的心思了，他不是冲着总监的职位来的，他是因为老猎跟他说了接班人计划，冲着副总的职位来的。有提拔的机会当然是好的一方面；问题是还有拉拉没法说出来的另一方面，何查理对待这次外招的态度；此外，SH的销售体系比起DB，水准还是有差距的—谁知道新总监面临的将会是什么呀。拉拉婉转提醒陈丰说：“我有一点个人的体会，不见得对，说出来跟你分享，你别当我是HR，只当我是个旧同事好了—所有的跳槽，前面都会有一个大坑等着你跳下去填。”
陈丰马上说：“这个当然，不然人家要你来干嘛。”看来，他对此似乎有思想准备。
拉拉眨了眨眼：“实话实说，作为HR，我巴不得你能马上来SH，我自己能完成任务，又给公司招来个人才。不过，毕竟你现在已经做到这么高的职位了，好歹有八十来万的年薪，所以跳槽的事情，你可一定要慎重考虑。”
几句话下来，陈丰听出拉拉有两点不放心，一是他是否有充分的跳槽动机，二是他是否对困难有充分的估计。
他说：“拉拉，你了解我的性格，对我个人来说，这是大事，如果没有考虑好，我不会贸然出来面试。”
有的事情，身为HR拉拉不方便说得太直接，可不提又不放心，拉拉踌躇着该怎么措辞，最后说：“你慎重考虑过就好。我在SH存活下来了，可那不等于你也会喜欢SH。每个部门有每个部门的情况，当然，面试的时候，你有机会向你未来的直接主管也就是我们的大中华区老总提问题，了解你感兴趣的信息。”
陈丰说，放心。我会谨慎的。
“嗯，万一……陈丰，我是想说，跳槽的时候当然会有乐观的预期，也要做好悲观的打算。”
陈丰笑了笑，诚恳地说：“拉拉，我在外企也这么些年了，要是还有什么估计不足的，那只能自己怪自己了。我想我没有那么笨，也没有那么脆弱。这个世界，总是适者生存的。如果轻易放过这个机会，我反而会觉得遗憾。”
陈丰等于把话都说透了，拉拉这才稍感踏实，再想想，他还未必能过何查理那一关。拉拉就告诉陈丰这个职位已经招了五个多月了，一直没能招到让领导们满意的人。拉拉的意思是想提醒一下陈丰，想过关不容易，好让他降降期望值。陈丰说猎头跟他说过这一点，仍然很平和的样子。
更多内容加载中...请稍候...
若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！