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08.用热情敲开成功的大门

热情是一种工作状态,一种为工作、事业和客户服务的积极态度。

爱默生说过:

“缺乏热情就无法成就任何一件大事。”没有热情就没有销售,如果一个人对自己的工作连热情都没有,这个工作他又怎么能做好,业绩又怎么会突出呢?

作为一个推销员,你所面对的是一个人,要做的是心和心的交流,如果在工作中充满热情,就能从自身散发出活力,表现出真诚与自信,这种朝气蓬勃的状态能够感染客户,引起客户的共鸣。

阿雅是推销行业的一个新手。第一次去推销,老板带她来到一栋22层的公寓大楼,那里居住的大多是加拿大移民,他们的推销活动就要从这栋大楼的最高一层开始。作为新手的阿雅深深吸了一口气,按照中国人的习惯,轻轻地敲了敲第一户人家的房门。只听到屋内有音乐声,却没有人出来开门。“不行,你这样简直像小猫抓门。”老板着急地喝道:

“要这样。”接着他便举起拳头,“咚、咚、咚”强劲而有力地敲了敲这户人家的门,这样的敲门声似乎在告诉门里的人:

“开门,你的

运气来了。”这样的力度果然有效,门里传出了一声喝问:

“谁?干什

么的?我们不感兴趣。”随后就再也没有声音了。很显然,这家人对推销员早已厌恶了,而且这句话也是他们对付推销员最常用的一句话。

就这样跑了一个晚上,阿雅没能迈进一家房门。有些被敲了门的人出于好奇,会从门上的“猫眼”里瞧瞧她,还有的态度稍微好些的将门打开一道缝,开门前还不忘挂上门链子,然后从门缝里扔出一句话:

“你要干什么?”尽管阿雅对西方社会的人情淡漠早已经有体会,却没想到会惨到这种地步。“砰”、“砰”不断的关门声震得阿雅眼泪一个劲儿往下掉。想起自己当记者时是那样受人尊重,千不该万不该到这里受这份洋罪。

阿雅按捺着自己的感情,一个劲儿地想:我现在是推销员!我当初是因为热爱这份工作才毅然决然地辞去了记者的工作,如果就这样放弃,又怎么对得起自己曾经的那份执着呢?阿雅被老板亲自带着,可他们仍然是到处碰壁,但不管遇到多少次闭门羹,老板脸上始终不变的是自信的表情。阿雅很奇怪地问:

“他们好像很讨厌我们,连门都不开,为什么您一点都不沮丧?”老板安慰她说:

“在这个充满竞争的社会

中,没有人会让你舒舒服服地过日子。尽管如此,你面对顾客时,依旧需要面带微笑,因为你是推销员,也因为这是在迎接挑战。没什么,慢慢你就会习惯的。记住你要学会去接受拒绝,但接受拒绝并不意味着你不是一个出色的推销员。虽然你今天被拒绝,但明天依旧要保持你最开始对销售工作的那份执着与热情,你还要努力。只要你一星期能推销出去两套书,我们就赚钱了!”老板的手在空中打了个响指,那架势好像几百张票子已经赚到了手。

后来,阿雅又敲了几百家门,吃了几百回闭门羹。慢慢地,自信地敲门也变成了一种自得其乐的游戏。凭借着自己对销售工作的那份热情与执着,最终在她不断敲门的第二个星期,终于有人把门打开了,并且买了她的书。

阿雅觉得不是那些人不喜欢她,而是他们不喜欢以前那些没有热情和自信的推销员的推销方式。所以,这给了阿雅再来一次的决心。她决定把那些人的家门再敲一遍,她用自己对这份工作的热情迎来了那里住户的喜欢,只要他们一听到铿锵有力的敲门声就知道是阿雅来了,每次都会从她那里买到最新出版的书籍。阿雅就这样推开了一扇扇紧闭的大门,走进了一个个“戒备森严”的家庭。

在工作中带有热情是做好工作最基本的要求。尤其是在销售工作中,你会遇见形形色色的人,他们的脾气品性各不相同。你如果没有对这份工作的热情,就谈不上所谓的尽心尽力,更不会有对工作的一份执著,你不会在这个行业待很久,你最后只能退出。

为了让自己出门前能达到巅峰状态,每一次推销前,我们都应该问自己:

“如果以0~10分为标准,我现在去见客户,我的状态是几分?”如果仅仅7~8分,我就会想出一切办法让自己达到10分以上的状态,因为只有自己达到10分以上的状态,才能影响到客户。销售是信心的传递和情感的转移,客户会通过我们的状态热情与否,判断产品是否真的对他有帮助。要想销售成功,先要有巅峰的状态,状态往往决定最后的结果。

所有的成功皆来源于你的热情。记住:一流的销售人员能够让客户立即冲动;二流的销售人员能够让客户心动;三流的销售人员让客户感动;四流的销售人员让自己被动。

没有热情,你会打动谁?人的情绪是会被感染的,你快乐,所以我快乐。如果你没有热情,你就不能打动客户,销售业绩必然难以提升。

人们喜欢能够改变他们情绪状态的人。与客户打交道,你应该处于一种兴奋的状态,以使你的行动也变得让人愉快。你需要将每个销售机会都当作一顿客户很想品尝的大餐。你要让他们变得如此的兴奋,以至于客户内心的每一个细胞都在说“yes”。你要让自己的每次销售都令人愉悦和激动,以至于客户们觉得这是一天中最美妙的经历。最后,请记住艾施·玫琳凯的这句名言:

“对每一名销售人员来说,热情是无往不利的,当你用心灵、灵魂信赖你所推销的东西时

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