“我看陈丰的表格不错，值得各位借鉴。这样吧，陈丰你找一个大区经理出来，给所有的大区经理培训一下这两个表格该怎么用。到时候，你们几位总监都要去听，我也去，记得通知我一声。对了，让曹远征讲怎么样？他表达能力不错，普通话也说得好。”
易志坚为了表示自己的积极，对何查理提出建议：“老板，万方的表达能力更好，我以前都喜欢让万方给大家讲课。”
何查理转过头对陈丰说：“陈丰你来安排吧，你觉得哪位大区经理这两个表格用得好的，表达也好的，就由他来讲。”
陈丰说：“我觉得小梁不错。”小梁在拆分前是张寅手下的大区经理，他的资历比曹远征万方浅一些，但是非常要求上进，吸收新知识的能力很强，对于陈丰介绍进SH的那些管理工具，小梁兴趣很高，掌握得很快。
易志坚个性甚强，非要冒一头：“陈丰，你刚来可能还不清楚，论起做讲者，小梁的功夫比不上万方。”
李卫东力挺陈丰：“小梁讲课的确不错，我们上半年的领导力论坛就用过他做讲者，效果挺好。”
会后，李卫东走快几步追上陈丰：“要是小梁觉得有需要，可以让他找我先试讲一次，我帮着看看有哪些地方可以做点儿改进。”陈丰很高兴，连声道谢。
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