与不同性格的同事打交道是一门艺术，掌握好这门艺术，就可以使你如鱼得水，进退自如；相反，如果你的技艺较差，那么就可能举步维艰，众叛亲离。
任何一个人要想取得事业的成功，仅凭突出的工作能力和专业技能是远远不够的，必须两条腿走路，既要做好分内的工作，又要处理好与同事的关系。随着市场经济的发展，“同事”一词的内涵也在逐渐丰富。在职场中，同事之间既存在着激烈的竞争，又离不开密切的合作，可以说，利益的驱动决定了同事之间必然存在这种竞争与合作的辩证关系。
每一个工作单位，就是一个社会缩影，来自不同成长环境、不同文化背景、不同兴趣爱好以及不同思想观念的人聚集起来，一同工作，一同奋斗。在这里，每一个人就仿佛是大树上的一片叶子，虽然每片叶子的外形比较相似，但纹理却都是独一无二的，每个人都有着不同的专业特长、脾气秉性和处事原则。与同事打交道的目的是为更好地完成自己的工作，因此，无论对方的性格如何，你都要想办法应对。
在同一个单位里，有多种性格的同事是一种必然，也是一种幸运。因为正是有了这些不同性格的同事，才让你的职场生活更加丰富多彩，并且性格的互补又让你在困难面前多了许多选择。所以，不要再抱怨你的同事性格和你大相径庭，不要再挑剔你的同事性格怪僻，在职场中，你只要把周围同事的性格“看透了”，并把相处的艺术修好了，就能和谐相处。
与不同性格的同事打交道是一门艺术，掌握好这门艺术，就可以使你如鱼得水，进退自如；相反，如果你的技艺较差，那么就可能让你举步维艰，众叛亲离。以下是针对不同性格的同事所提出的相处良策，不妨借鉴一下。
一般来说，与性格活泼的同事相处时可以随意些，一些无伤大雅的玩笑和调侃反而会拉近彼此的距离。而对于秉性拘谨且性情抑郁者，则不能肆意开玩笑。这类人大多做事小心谨慎，因此与他们相处时，要真诚，多鼓励，以便获得对方的信任。
对于性格耿直的同事，你要真诚以待，用最简单直接的方式与其沟通。如果对方对你直来直去，而你却绕弯子，那么他便会觉得你虚伪，不愿意与你继续交往。
与敏感多疑的同事交往时，要格外注意把握好分寸。这类人大多缺乏自信，所以最好不要在他们面前表现出你的优越感和不屑，要多去赞美他们心思细腻，做事踏实，称赞他们优秀的一面。总之，和这样的同事相处时，你的话要说得“圆润”，你的事要做得“圆满”。
对于性格轻狂、傲慢无礼的同事，你没有必要去计较他们的无礼。他们一般以自我为中心，有时缺乏自知之明。在平常的工作中，无须对他们低三下四，但也不能用同样的傲慢无视他们。这类人不可深交，你只要话到、礼到即可，避免让对方挑毛病。
固执己见的同事往往刚愎自用，自以为是，听不进他人的话。和他们相处时，你要敢于剖析他们的错误之处，提醒他们那样做将会导致什么后果。你这样做他们虽然可能会不接受，但内心会动摇，这时你再趁机提出自己的想法，那么他们接受的可能性就会大大增加了。
职场中还有一些沉默寡言的同事，他们一般性格内向，很少与人沟通。其实他们并不一定缺乏自信，只是不善于表达，属于慢热型的人。和他们相处时，你要把节奏放慢，让对方适应。一旦他们对你产生了信任感，以后就会滔滔不绝地向你倾诉自己的心声。
与不同性格的同事交往的方式还有很多，比如在铁嘴钢牙的同事面前泰然自若，帮喜欢怨天尤人的同事解决具体问题，等等。与同事和谐相处的技巧还需要每一位职场新人在工作中留心观察，不断积累，并灵活应用。总之，只要针对不同性格的同事采取正确的应对之法，你便能在纷繁复杂的职场生活中游刃有余。
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