2、制定赛事执行方案，并对各赛事执行结果进行考核；
3、制定活动预算，把控执行成本，并在执行过程中严格监督活动质量；
4、根据赛事进度做出赛事阶段性报告总结，提出合理化建议；
5、负责收集国内外电子竞技信息；
6、针对赛事进行充分的赛前准备，赛中执行及赛后评估；
7、有经验者优先。
【商务经理】
任职要求：1、根据A-fire发展战略及业务发展需求，寻找、挖掘合作资源；
2、评估资源的可合作性，有效进行整合并拓展合作资源；
3、负责资源互换、广告合作、媒体合作、活动合作；
4、负责商务谈判，维护商务合作关系，对合作项目的实施过程和结果负责。
【行政人力部】
任职要求：1、组织协调支持各部门人员的日常行政事务；
2、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、修订A-fire俱乐部先关人力资源管理制度；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、规划、指导、监督、协调下属及职工的聘用、福利、培训、员工关系等管理工作；
6、有经验者优先。
【实习生】
根据所学专业和技能，分配至相应的部门，协助工作，男女不限。
?投放简历：[email protected]
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