「不申请。」原告律师答道。
姜芮书将目光看向被告席,「被告申请迴避吗?」
秦聿的声音如金玉相击,悦耳而冷清:「不申请。」
「审判长,我方要增加诉讼请求。」原告律师道,「在提起诉讼后,被告在没有正当理由的情况下开除我当事人,没有赔付任何违约金,我方要求被告依法赔付违约金,由于被告长期骚扰,给我当事人造成了极大的精神压力,导致我当事人产生抑郁倾向,故加上精神损失费和医疗费,共计15万元。」
第6章 铁证如山
姜芮书接过原告律师提交的相关证明,原告一个多月前被人事通知不用再去上班,算算时间,大致就是法院传票送到被告之后。
姜芮书看向被告席,「被告对违约解僱原告一事可有异议?」
秦聿道:「没有异议。」
竟是直接认下了违约解僱的事实。
原告律师很惊讶,忍不住嘲讽:「秦律师该不会是良心发现,给我方当卧底吧?」
秦聿掀起眼皮,很有「良心」的提醒了一句:「原告工龄不足半年,如果不能拿出充分的证据证明你方对我当事人的全部指控,你方最多只能获得违约解僱赔偿——2500元。」
姜芮书看了眼秦聿。
按照《劳动合同法》规定,工龄不满6个月,工作单位违约解除劳动合同,需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。
原告底薪5000元,工龄恰好卡在六个月没到,他这么说半点毛病都没有。
但是这2500元拿出来这么一说,实在很羞辱人……
原告律师气得差点拍案而起,缓了好一会儿气才勉强平復下来,决定不跟他废话,看向姜芮书,「审判长,这里是3份证人证词。今年4月17日13点30分钟左右,被告借工作之由将我当事人叫到其办公室,意图在办公室里对我当事人进行不法侵犯,我当事人强烈反抗逃出办公室,随后被告不但没有罢手,还试图将我当事人拉进其办公室继续侵犯,幸好被路过的同事,也就是本案的3名证人看到,这才从被告手里救下我当事人。」
随后他翻出一个硬碟,「这是事发当时被告办公室外的监控录像,录像里清晰地可以看到我当事人逃出被告办公室后,被告追出来,不顾我当事人反抗,意图将我当事人重新拉进其办公室。」
说罢,他挑衅地看了看被告席,就不信有这些铁证在还能翻身。
姜芮书已经看过这些证据的复印件,一号证人是被告公司的部门经理,二号三号证人都是普通职员,随后证人出庭作证,他们也肯定了事发当天确实看到原告从被告办公室逃出,被告试图将原告强行拉回办公室,证词几乎隻字未改。
而监控十分清晰地拍下了被告和原告的脸,视频中的情形与证人证词毫无差别。
可谓铁证如山。
但直到目前为止,被告代理律师一言未发。
原告律师感觉大局已定,又见秦聿一直没说话,觉得他面对如此铁证怕是无话可说,心中畅快不已,还衝被告喊话:「被告,你请的这个律师不大行啊,这上庭来一句话都不说,打算直接认输吗?哎呀,秦律师可能真的良心发现,不惜败诉来惩罚你这种……」
「原告律师,请注意你的言辞。」姜芮书警告。
「好的,审判长。」原告律师一点也没有被警告的自觉,高高兴兴闭上嘴。
被告脸色难看到极点,不由看向秦聿,虽然知道原告律师故意那么说的,但心里多多少少还是产生了怀疑,连旁边的赵思雨也搞不懂秦聿到底怎么回事。
姜芮书看向被告席,「被告对原告的证据可有异议?」
一动不动的秦聿终于抬头,「我方要询问证人。」
第7章 反对无效
「下面的问题,你只要回答『是』或『不是』。」他先询问的是一号证人,「今年4月17日13点30分左右,你与证人刘敏学、张晓经过我当事人的办公室,是或不是?」
一号证人虽然不理解他为什么要问这么显而易见的问题,还是毫不犹豫答道:「是。」
「你们三人在经过我当事人的办公室的时候,看到原告衝出我当事人的办公室,是或不是?」
「是。」
「随后我当事人紧跟着跑出来,是或不是?」
「是。」
「原告反抗我当事人,是或不是?」
「是。」
「原告衣衫凌乱,是或不是?」
「是。」
「是我当事人拉扯导致,是或不是?」
「是。」
「原告内衣带解开,你亲眼看到是我当事人解开的,是或不是?」
证人顿了顿,「虽然我没有亲眼看到……」
「你只要回答是或不是。」秦聿打断他。
证人沉默了几秒,摇了摇头:「不是。」
「当时我当事人正在对原告进行猥亵,是或不是?」
证人又顿了顿,最终摇头:「不是。」
「这么说——」秦聿看着证人,「你只看到了我当事人拉扯原告,并没有看到我当事人猥亵原告,是或不是?」
「反对!」原告律师突然出声打断,「被告律师妄图改变证人已确定的证词!」
「只是询问事实。」秦聿道。
秦聿的确只是在询问事实,但是这个事实不包含对被告性骚扰的推断,哪怕被告的行为看起来很有意图,原告方可以推测质疑并证实,但也不能否认秦聿所问的是事实。姜芮书很快给出决断,「反对无效,证人如实回答被告律师的问题。」
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