理将一叠计划资料放到了办公桌上。
于浩然拿起仔细的翻阅了一遍，发现上面根据自己的方案已经细化出了各种具体事宜，每一项都合情合理，甚至有些他也没想到的遗漏，这位王经理全都给补全了。
这份计划书，让他真的很满意！
“嗯，很好！我的确没看错你！你这么优秀，先前在李景天手下可惜了。”
“谢谢于董夸奖，这都是您的提携。”
王经理完全没有居功自傲的意思，反而略...
，反而略显谦卑道。
于浩然点了点头，非常满意这个经济高材生，这家伙的确是有几分本领。
“那就按照这个计划书实行下去吧，把几家公司整合起来成为一个集团。”
“好的于董。”
确认后，王经理出门便开始按照于浩然的意志进行改革。
然而这项工作，注定不会那么顺利。
下午，王经理再次来到办公室内。
“计划遇到了一些问题。”
“说吧。”
于浩然早已料到。
“在重新分工的过程中，加工部门的部分人员对这个方案有意见，因此不愿意执行。”
“什么原因？”于浩然皱眉。
“没人说为什么，就是不愿意执行，不过我已经在着手调查了。”
“那好，先跟我一起去一趟，看看情况吧。”
在王经理的陪同下，于浩然来到了其中的一个加工部门。
部门里安静无比，所有的生产工作全都停歇了。
“是于董！于董事长来了！”
“终于来了，我还以为他不来了。”
“……”
几声议论立马从各处传来，许多员工从部门各处涌来。
“于董事长，我们这的人也太少了！一共才几十个人。”
“就是啊，人少也就算了，工作还累得很。”
“这么累，这么苦，工资才这么点，怎么也得涨点工资吧。”
许多人纷纷冲于浩然抱怨了起来。
王经理见此面色如常，轻声向于浩然道：“这些人以前都是吴氏集团，郑卫国手下的人，因此不太好管理。”
“哼，又是这个老家伙。”
于浩然随意扫视了眼前的员工，冷哼一声，开始思忖如何应对。
毕竟是自己的员工，像对待混混那样直接打一顿肯定是不行的。
当下皱眉道：“你们想要涨工资，这也不是不可以，但是要等到你们开工以后公司效益好了，才能涨工资。”
“只有积极工作，才能让公司发展起来，到时候工资自然水涨船高。”
此时的他努力将脸色放得平和起来，劝解道。
“放屁！你们这些资本家谁不知道，发展好了还是这样，一分钱都不会多给的！”
“谁说的
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