识地问。
“制度！”江昭宁的声音斩钉截铁，“制度可以约束人心！”
“个人的觉悟和善意靠不住，但铁的纪律、严密的程序、清晰的权责划分、无死角的监督网络和毫不手软的追责机制，才是构筑堤坝、防止溃烂的根本！”
“给他机会，但必须同时配上监督！”
“这个监督，不是你宁蔓芹个人对他的监督，而是要把对他的监督纳入整个纪委的工作流程、权力制衡体系中去。”
“他经手的每一项重要工作，必须有流程记录，有集体讨论，有交叉复核！”
“他的个人重大事项报告，必须更严格审查！”
“他接触敏感对象，必须报备并有记录！”
“让他在制度的框架内行事，用透明的规则压缩他可能反复的空间。”
江昭宁的话语如同重锤，敲打在宁蔓芹心上。
这不仅仅是针对赵天民，更是给她提供了一套最根本的工作方法论——一切以制度为准绳。
“同时，”江昭宁的语气放缓，却带着更深的警醒，“我们要相信他能改过，抱持一种善意的期待去推动他。”
“但作为领导者，作为、纪委书记，你宁蔓芹同志，必须时刻清醒地、毫不含糊地做好另一个准备：做好他不能改过的准备！做好他表面一套背后一套的准备！”
“做好他一旦有机会就可能回归旧有思维甚至试图掩盖问题的准备！”
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