：“虽然我不懂你们的选角要求，但是我大概能懂那些领导的想法。”
“这次的选角，他们不一定会因为你独特的见解和与众不同的表演方式就对你高看一眼，甚至恰恰相反，你要选择走不同寻常的路，反而会引起导演的厌恶，对于他们来说，选择最稳妥、最还原的人，就已经足够，那些多余的看法和见解，反而会触雷。况且你也无法保证你的想法是否能够说服剧组的相关历史学者，所以你不如去抓一些细节加分项。”
他们要的不是新鲜感，而是稳定，哪怕这样做有可能会变得死板和无聊。
萧贺与其下功夫在那些方面，还不如研究一点基础的东西——例如气质仪态，古代礼仪，古典技能，说话腔调等等。
在演技、剧本理解、人物形象等等角度上，找不到任何可以绝对弯道超车的办法后，不如返璞归真，抓细节！
就拿最简单的例子形容：一个举手投足间都带着古韵，感觉换个衣服就能当文人雅士的演员，一个看着就是现代人，说话还咋咋咧咧，站着还东倒西歪的演员，导演会选谁？
肯定捡现成的古人啊！
难不成还想要为难自己，去搞养成古人那套？
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