半个月的时间，眨眼就过去了。
这半个月里，发生了不少事。
于欣欣的父亲顺利出院，回到老家休养。
身体恢复得不错，气色一天比一天好。
于欣欣心里的石头彻底落了地，整个人也恢复了往日的开朗和活力。
她回到了公司正常上班，公寓这边的生活也重新步入了正轨。
于欣欣、林薇、王皓三个人，又恢复了最初那种轮流做饭、一起吃饭的状态。
饭桌上，于欣欣会讲讲老家的趣事，林薇偶尔会说几句工作上的见闻，王皓则分享加工厂那边的进展。
气氛融洽自然，仿佛之前那些若有若无的微妙情愫，都随着时间和共同经历沉淀了下去，变成了一种更稳固、更舒服的相处模式。
三个人都没有刻意去改变什么，也没有再提起那些让人心乱的话题。
就这样，挺好。
而星月传媒公司，在这半个月里，更是迎来了一个巨大的好消息。
本月最终营收数据统计出来了——总计二百三十七万六千八百元！
不仅圆满完成了老板下达的“200万营收”目标，还超额完成了近四十万！
当周建军在内部软件上看到这个最终数字时，激动得差点从椅子上跳起来。
他立刻将这个好消息传达给了所有员工。
整个公司一片欢腾！
“牛逼！我们做到了！”
“哈哈哈！超额完成！这个月奖金稳了！”
“老板威武！周主管辛苦！”
“大家都很棒！继续加油！”
这是星月传媒被老板接手后，完成的第一个硬性业绩目标，意义非凡。
它证明了这支团队的凝聚力和战斗力，也证明了公司的发展方向是正确的。
王皓在加工厂听到这个消息时，也忍不住用力挥了挥拳头。
辛苦这么久，终于完成了！
周六早晨，阳光透过窗帘缝隙洒进房间。
王皓醒得很早，或者说，他有点迫不及待。
简单洗漱后，他坐回床边，拿起手机，深吸一口气，点开了那个熟悉的图标——《幕后玩家》。
游戏界面加载完成。
果然，在屏幕左上角，一行醒目的金色大字跳了出来：
【恭喜玩家完成成长任务：站稳脚跟！】
【任务奖励：初级健康卡X1，已发放至玩家背包。】
“成了！”
王皓脸上露出如释重负的笑容，心里一块大石头终于落了地。
这个月努力了这么久，带着公司上下拼命冲刺，为的就是这张卡！
他立刻点开背包，看到格子里静静躺着一张泛着柔和白光的卡片，图标是一个简约的心电图符号，下面标注着：【初级健康卡：使用后，可为目标对象提供长达十年的稳定健康保障。】
十年！
王皓看着这个描述，眼睛都有些发热。
有了这张卡，起码未来十年，妈妈的身体不会有任何大问题！
这比赚多少钱都让他安心和高兴。
“等过段时间，找个机会回去一趟，就把这张卡给妈用上。”王皓心里默默盘算着，嘴角的笑意怎么也压不住。
然而，还没等他高兴多久，游戏界面再次闪烁起来。
又一条系统提示弹出：
【新的成长任务已发放！】
【任务名称：雏鹰展翅】
【任务目标：请在三个月内，拓展三个不同领域的业务板块，且每个业务板块在拓展后的首三个月内，累计营收不低于300万元。】
【任务奖励：金色盲盒X1】
【失败惩罚：无（但将影响后续任务链开启及公司发展评价）】
“嗯？”
王皓看着这条新任务，愣住了。
他仔细读了两遍，眉头渐渐皱了起来。
“拓展三个不同领域的业务板块？”
“每个板块首三个月营收不低于300万？”
他迅速在心里盘算：这意味着，他需要在现有星月传媒（传媒活动领域）之外，再开辟三条新的业务线。
而且每条新业务线，平均每个月要产生100万的营收！
三个月，三条新线，九百万营收！
这难度……一下子就上来了啊！
星月传媒能做到现在这个规模，是靠着塔前期不计成本的投入、周建军等人的专业能力、张伟的外联人脉，以及一定的运气和机缘。
现在要复制这种成功，还要在完全陌生的领域，同时搞三条线？
王皓感到一阵头疼。
这意味着他要么大量招新人（管理成本和风险激增），要么就得把星月传媒现有的核心团队拆散，分到不同项目里去——这无疑会削弱主体业务，风险很大。
而且，最关键的是——他该进入什么行业？
他对传媒活动这块还算熟悉，可其他领域，完全是两眼一抹黑。
餐饮？
零售？
科技？
实业？
每个领域水都很深，隔行如隔山。
“这任务……有点棘手啊。”王皓揉了揉太阳穴。
不过，当他的目光落在任务奖励上时，心头又是一动。
【金色盲盒X1】
盲盒！
还是金色的！
上次周建军忠诚度突破100%，奖励的那个【科技盲盒（初级）】，他一直没舍得开，就躺在背包里。
那个是初级的，而这次是金色的！听起来就更高级！
奖励肯定更丰厚！
“必须完成！”王皓眼神坚定起来。
有了决定，他立刻想到背包里那个一直没动的科技盲盒。
“先看看之前那个盲盒能开出什么，说不定能给我点灵感，或者直接就是一个新业务的方向！”
想到就做。
王皓退出任务界面，再次点开背包，找到了那个闪烁着淡蓝色科技光泽的【科技盲盒（
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