第十三节 你也有这些疑问吗

以下这些问题，都来自读者的留言，我们现在公开作答，也许刚好你也有这些疑问。

1．在面试中，HR能否看出面试者是经过大量准备后的伪装？

如果你准备的答案都是假的，那么，千万别去面试，因为你不可能装一辈子。

面试的准备，只是帮助你把自己合格的方面展示出来，而不是造假啊！

2．面试是否应该非常真实和真诚？这样会使自己获得一些机会吗？

真实，是面试官的诉求之一，如果你其他方面也合格，那么，真实能帮助你更进一步。

如果其他方面不合格，比如说，有明老师向章子怡姐姐求婚，无论多么真实真诚，都是不可能的。

3．HR面试时的心理活动是什么？

这个人，是否匹配这个职位呢？

4．如何把被动应答换成主动面试？

为什么非要主动面试？

无论是被动应答，还是主动面试，只要你注重匹配对方的需求，就一定能赢得职位。

5．面试是否特别看重成绩和证书？

如果你没有其他的亮点，成绩和证书就重要了。

如果你已经有工作经验了，面试就只在乎你的“工作成绩”了。

6．面试过于真诚会被看成幼稚吗？

过于真诚，不是幼稚是什么？

7．HR看人是完全出于理智评判还是有什么主观的因素？有没有可加分的因素？

HR是人，当然有主观因素。你的外表、穿着、笑容、亲戚介绍等等，都可以加分。

8．怎样能够自然地掩饰自己的缺点？

承认缺点，告诉HR你是如何弥补的。

9．如果我很不擅长表现，是否意味着我一定会失败？

谁说的？！如果你申请的职位叫作质量控制专员，你大可以不善言辞。

10．人的肢体语言例如回答问题时，眼睛看向哪个方向比较好？

我所说向上看时大部分是在回忆，向下看时大部分是在分析思考。

如果你在申请公关和人力资源职位，估计这样不行，因为有媒体采访你的时候你就是不看镜头啊！

11．本性不是强势的，但面试中HR看重“领导者”，遇到这样的情况该如何权衡呢？

不用权衡，这个职位不适合你。

12．将自己的经历讲给面试官的过程中，如何能够简单明了又突出重点及亮点？

高考写作文，如何才能简洁明了又突出重点？——练习、模考。

13．有没有必要针对面试去专门学一些心理学和行为学的知识？

你留意女朋友的喜怒哀乐吗？你在乎同宿舍的哥们儿姐们儿的情绪变化吗？

如果是，你不用专门去学。如果不是，你先要从生活中学习人情世故。

14．老师您好，我想问您如何才能勇敢地说出英语，．我以前总在逃避这个问题，口语烂得要命，却总是迈不出那一步，尽管很清楚自己的缺点！

录音，是个好法子。俺年轻的时候，就自己把自己的英语答案录下来，录满一盘的时候，发现：唉呀妈呀，老自信了！

15．练习外语？我总是不能在第一时间就说出我想表达的内容……

请问你练过多少次？

16．是否所有的职业都需要非常好的英语水平？

当然不是！很多岗位不需要英语啊。

17．如果在英文面试的过程中被面试官突击问一些不太擅长的问题该如何应对？

首先承认自己不擅长这个，其次尽力。

难道还有什么必杀技，能解决这种问题？只能认栽，然后尽力爬出这个坑嘛！

18．英语和法语、日语弄混该怎么解决？

有个香港人，来北京面试，经常把粤语和普通话搞混，问题大吗？

当然不！

如果你英、法、日混搭到谁也听不懂，那就不行啦！

19．背诵对英语有什么作用？

对面试没用，除非面试官的问题是：“宝贝儿，来段新概念第二册第三篇课文”……

20．很喜欢Tracy老师的气场，大方又干练，也想成为这样的人，这样的气场是怎么样练成的？

你如果变成我，就会一辈子找不到老公了……你的同龄人谁肯要这么一个20岁时就已经有30岁心态的女人啊？！你只要比同龄人气场大方一点点，就已经大大成功了！

21．语言类学生有哪些合适的岗位？在哪里会比较有优势，现在英语已成为通用工具了……

英语既然只是工具，那么，你将用它来干什么？做销售？做市场？

做金融？

如果你这门工具，为公司做上述核心业务赚钱了，你就成功了。

22．翻译的提升发展空间是不是不会很大？

翻译一辈子都是“个体劳动”，而不是“带领团队”。所以，如果你是追求未来带领一个部门的人，翻译职位不适合你。相反，如果你就喜欢个体劳动，那么你就尽快练就无敌武功做同传吧！