了点易志坚：“万方一季度就险些没完成指标，我看她二季度又悬了，这样的大区经理还能算‘最好的’吗？”
易志坚有点儿尴尬，辩解说：“那是属于掌控中的，暂时的，万方到三季度就发力了，一准把前面落下的差额给补回来。”
何查理没有理会易志坚的信誓旦旦，他在心中权衡了一下利害关系，觉得也好，分两个难搞的大区经理给新总监去管，才能看出新总监有几两本事。
何查理没有说破易志坚的小九九，批准了这个拆分方案。
直到陈丰报到的当天，何查理才宣布了对他的任命。
公告一出，不但曹远征郁闷失落，连易志坚也很是愤懑，高级总监的“高级”二字深深地刺痛了他的心，再一看新总监的背景介绍他就更恼火了。
“一个卖通讯的，跑来卖化工！俗话说得好，隔行如隔山，他凭什么‘高级’呀？就凭本科和硕士学的是化工？还有八年前做过化工？八年！行业每一天都在不断进步，八年不接触一个行业，还能算懂行么？”易志坚在心里暗骂着。
易志坚越想越咽不下这口气，起身就往张寅办公室去了。到了那儿一看，巧了，另一个销售总监冯浩也在。易志坚自己找了把椅子一坐：“你们聊什么呢，看了咱们新来的高级总监的任命了吗？”他有意把“高级”两字咬得很重，摇头晃脑地说：“唉！还是外来的和尚好念经，咱们也得向人家看齐，争取早日‘高级’！”俏皮话逗得那两人都笑了起来，易志坚自己也跟着哈哈大笑，笑罢，他提出一个问题：“你们说，这通讯和化工隔得那么远，按卖通讯那一套来卖化工，行不行呀？”“我看有点儿悬！”不等那两人说话，他自问自答地摇了摇头。
三人正半真半假地议论着，张寅的助理进来报告说，何查理的助理打电话过来，通知他们过半小时到何查理办公室碰头开个短会。易志坚对张寅和冯浩说，这一准是要给咱们引见了。
不等人介绍就主动上门和陈丰认识的人也有，大部分是分到陈丰手下的大区经理，此外还有两个人给陈丰留下了深刻的印象，一个是财务总监荣之妙，另一个是HR的培训经理李卫东。这两位带给陈丰的感觉，正如雷锋那话，对待同志“像春天般温暖”。
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