微表情关键词 电视剧里，常见可敬的共产党员将“守住秘密”作为原则，甚至不惜为此牺牲生命，这样的人是值得尊重和信任的。在现实生活中也是一样，看一个人是否值得信任，可以先告诉他一件事，如果其能够做到守口如瓶，才是真正值得托付的人。
一个人能否保守住秘密，是一个人的品德问题。当我们需要认清一个人能不能被信任的时候，我们可以故意把秘密坦率说给对方听，看他能否保守秘密。有时也可以供给假情报，只要泄露出来，马上知道他不能守口如瓶，这样的人是不值得合作，不能够被信任的。这种无法保守秘密的人，还是避开为妙。
特别是在竞争激烈的当今社会，如果口风不紧的人稍微不慎说漏了嘴，那么可能给企业带来无法弥补的损失。因此，管理者在选人用人的时候一定要注意到这一点。
刘静是一家咨询公司的前台，所以对于公司的机密了解得非常非常少。她能够接触到最多的信息，无非就是最近谁出差到什么地方了，今天哪个客户要来访问，需要订什么宾馆，等等。
这天，刘静被一个朋友拉出来吃饭，并给她引荐了另外一个朋友，是一家研究所的研究员。在吃饭过程中，那位研究员问起了刘静的工作情况，并顺带问了问刘静公司的情况。为了能够体现自己公司的实力，刘静在介绍自己公司的时候顺便举了几个客户作证。没有想到，言者无意，听者有心，那位研究员在听了刘静所说的客户后，立刻着手查找信息，搜集关系，将刘静所在公司马上就要签订的一个项目给搅黄了，并且取而代之。
煮熟的鸭子就这么飞了，经理自然非常生气。追查下来，发现是刘静的问题，考虑到她是无意的，公司没有辞退她，而是取消了她的年终奖和晋升的机会。自从这件事情之后，大家在公司里见了刘静就尽量避免谈话，生怕自己因不小心的谈话被连累，而公司也迅速与全体工作人员签订了保密协议，堵上了这个缺口。
尽管刘静的事情并不是很严重，但这种不经意的泄密，同样有可能会让公司遭受到重大的损失，甚至破产。这样的人尽管心地不坏，但有些秘密还是让他们少知道为好。常言道“谋成于密而败于泄”，一件大事成功与否，与能否保守秘密关系重大，不要让那些口风不紧的人成为了导致大事失败的关键人物。
在人际交往中，许多人常常把自己的秘密毫无保留地透露出来。有时如果没把自己的心事完完全全地告诉问及的人，心中就会不安，认为自己没有以诚待人，感到对不起人家。但殊不知，如果他遇到的是那些口风不紧的人，那么无异于把自己的秘密公布于众。如果你们之间产生了利益冲突，那么难保对方不会拿秘密来要挟我们。用泄露别人秘密的方法伤害别人、娱乐自己，甚至把掌握的秘密当作要挟别人的把柄，当作自己晋升的阶梯，这种人在现实生活中大有人在。
王强是一家事业单位的员工，工作非常努力，赢得了领导的青睐，为了鼓励王强在近期能够更好地做好自己的工作，这位领导特意找到王强，把公司最近准备提拔他的意图悄悄告诉了他，目的是鼓励他能够表现得更好。
王强自然是非常开心，于是想到了在办公室的好哥们赵勇，下班一起小聚一下，为了自己的升迁。因为具体的文件还没有下来，所以王强让赵勇保守这个秘密，赵勇点了点头。
但令王强没有想到的是，赵勇对这个职位已经窥视已久了，所以在看到王强升迁以后自然愤怒异常，在第二天就立即找到了领导说：“王强已经在公开场合大肆吹嘘自己的成绩，说领导都已充分肯定他了，提拔非他莫属了。”
领导自然是大为愤怒，认为这样的人因为一点成绩就忘乎所以，需要继
续考验。通过这件事，王强也认识到了赵勇真正的为人，但为时已晚。
王强为赵勇不守秘密而气愤，可他自己为什么要把秘密说出口呢？所以说，对于不能遵守秘密的人来说，我们不能轻易地把秘密告诉他。我们要用“明白显问，以观其德”的方法来试探一下对方，只有在完全知根知底的情况下，才值得让我们托付秘密。
能够保守秘密的人，在社会中必定能获得无数人的赏识，因为他们的口风严谨，做什么事情都值得让人放心。相反，那些不能保守秘密的人，永远不值得人们信任。认清他们的为人，才能防止我们受到迫害。
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