微情绪关键点：越是微妙的、难以察觉的表情，
越是有可能透露着玄机，因为瞬间流露的表情人们往往是难以自行控制的，它最有可能向我们说出真话。因此，在与他人的交往中，务必注意对方最微小、最迅速的表情，由此来判断他情绪的变化。
在人与人交往的过程中，话可以是假的，表情也可以是伪装的，那么，我们就真的没有办法知道别人真实的想法了吗？还好，事实并不是那么糟糕的，想了解到他人内心的真实想法，最有效的方法就是透过人表情的外相，不完全被一个人的面部表情所“蒙蔽”，而是透过不经意流露出的细微表情来分析动机。这就是我们要教给大家的一种“魔法”。之所以叫魔法，是因为这的确是一种超级酷的能力。语言可以掩饰真相，表情可以伪装，但是某些细微的表现和反应却是不能通过大脑来控制的。这些细节的反应属于人类原始的本能，我们将面部表情的瞬间变化，称为“微表情”。学会观察和分析微表情，你就可以自信地说自己能够洞察人心了。
“微表情”是最能够真实地反映一个人的内心的，它指的是人们在一瞬间不小心流露出来的“表情”，其特征是微小隐匿的，瞬间发生和消失，很不容易被发现。微表情通常发生在五分之一秒的时间之内，然而这一瞬间的表情变化却正是内心真实情感的流露。例如，在交谈中，一方说错话时，另一方会碍于面子不方便指出，其实表面上故意装作认可对方，但是会有嘴角轻微上扬而又恢复的反应。而当一个人在撒谎时，摇头否认之前可能会有一瞬间的点头动作。这些都是典型的微表情。或者你也可以简单地认为，当人们没有说真话的时候，由于心虚的缘故，表情在某一瞬间会显得很不自然，如果你能抓住这个瞬间的变化并且读懂其真正的含义，就能知道对方是在撒谎。
一位经验丰富的女面试官正在对一个初来者进行考核，她要求应试者解释一下他放弃之前那份工作的原因。应试者告诉女面试官，他辞职的原因是觉得之前的公司没有能给他提供足够的发展机会。但是，由于公司的老板是个很不错的人，对自己也非常好，而且他和那里的同事都相处得十分融洽，所以之前一直在犹豫，要不要离开以谋求更好的发展空间。直到最近，他才做出这个艰难的决定。
听完他的陈述后，女面试官凭“直觉”认为，这位求职者在说谎。她认为尽管他对自己的前任老板赞美不已，但是事实上，他却并不认可这位上司。这是因为女面试官发现，应试者在陈述的时候，神情有一丝紧张，而且每当提到前任老板，这位求职者的左脸上便会闪现出一种转瞬即逝的嘲笑的表情。事后，女面试官联络了这位面试者原来的公司，结果发现，这位求职者是因为挪用了公司的资金而被公司开除的，开除之前还受到了上司严厉的批评。显然，他相信自己能够用虚假的肢体语言骗过他人的眼睛，但是他自相矛盾的细微肢体信号却让女面试官发现了他的破绽，从而揭穿了他的谎言。
想要真正了解一个人的想法，不能忽视任何一个微小的细节。这就需要我们善于捕捉表情的瞬间变化，根据面部表情细微的变化来分析他的心理活动。当人们试图掩盖内心的真实想法时，虽然基本上能够控制面部表情，但大多数情况下，都会呈现出自相矛盾的信号，但是显现的时间却非常之短暂，稍纵即逝。在《FBI教你识别身体语言》一书中，有这样的例子。
故事发生在美国的一座小城市，在那里发生了一起令人毛骨悚然的谋杀案。在排查的过程中，一个人引起了警官纳瓦罗的注意。当时，这个被问讯的人有案发时自己不在场的证据，而且口供等其他方面也看不出丝毫破绽。但经验丰富的警官依然不停地问他问题。这些问题包括：
“假如是你作的案，你会考虑使用枪吗？”
“假如是你作的案，你会考虑使用刀子吗？”
“假如是你作的案，你会考虑使用碎冰锥吗？”
“假如是你作的案，你会考虑使用锤子吗？”
第三个问题中的碎冰锥是本案中众所周知的作案工具，被问讯的人心里自然也是非常清楚的。可是当警官提到碎冰锥的时候，这个人的眼皮忽然垂了下来，一直到第四个问题的出现，才恢复正常。这个细小的变化被资深警官看在了眼里。随即，他确定这个人为本案的第一嫌疑人。而后随着侦查的步步深入，证明他的这一判断是完全正确的。
在这个案件中，纳瓦罗从那个人表情的一点细微的变化就找到了案件的突破口，这听起来是非常神奇的，但又是能够合理解释的——一个人在犯罪之后，无论如何去掩饰，都会产生紧张的情绪。这就能够很好地说明，从瞬间流露出的表情，能够捕捉一个人真正情绪，也就能够洞察他内心的真实想法。
微表情是最能体现一个人内心真实的情绪，但是它的出现也是非常短暂的，几乎是稍纵即逝。接着就又变成了面具式的表情。但是不管时间有多短暂，那瞬间的真情流露(冷笑、奸笑，或其他不怀好意的笑)，也可以为你掀起一个小角，让你透视到对方的内心。
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