10.3 我从来没想过给人打工

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采访者：所以这其实是不言而喻的。你和家人从来没有明确地讨论过这件事吗？

受访者32：甚至从来没有人想过这个问题。

下面这位受访者在一家跨国公司做得风生水起，但后来他离开这家公司加入了家族企业。他把家族公司发展成为一家跨国公司，现在他已成为全世界最富有的1000人之一。

采访者：在你作为雇员工作的期间，你觉得你是那种经常和老板发生冲突、很难相处的员工吗？还是你认为自己很随和、很好相处？

受访者26：不，我不认为自己好相处。我一开始的职位是总经理助理，两个月后，我就当上了总经理。

采访者：我遇到过很多企业家，他们认为自己很难相处，所以事业不能平步青云。你也是这样认为吗？

受访者26：不，并非如此。如果我没有家族企业做后盾的话，我是不会离开上一家公司的。我带回家一份利润分红……并且分红的数额很大，当我回家时，父亲看到我的工资单时简直不敢相信。

下一位受访者在大学毕业后，并没有马上进入家族企业；他自己先创办了一家公司。直到后来，他觉得有责任继续经营家族事业，才加入了家族企业。

受访者28：我的曾祖父创办了一家生产磨粉机的机械工程公司，当时这家公司的规模非常大。而我的成长方式并没有要我改变这一切。对我而言，继承一个家族企业或者部分家族业务更像是一个任务。你必须为此工作并坚持下去直到取得成就，然后传给下一代。我是家族企业第六代继承人，但我不会说：“现在，我要从第五代掌门人手里接管家族企业，成为第六代接班人，我就是那个将来要逍遥度日、挥金如土的人。”

另一个企业家，在年轻时就加入了家族企业，现在已经是最富有的100名德国人之一。他原来想去上大学预科学校，因为他初中成绩很好，但现在回头看，他很高兴选择了一条不同的道路，因为他已经把他的家族企业发展成了一家重要的跨国公司。如果他当初去上大学预科学校，而没有从事家族生意，他现在可能也就是一个“高级地方政府官员”。

受访者15：我当时16岁半，那段时间真的非常有意思。在不知道后来会发生什么的情况下，送我去预科学校继续读书本来是顺理成章的事。从没有人说过我应该留在农场，做一个学徒。如果我当时去读了大学，我应该在1963年就完成学业。在那时返校读书的人都是衣食无忧的……但在这群人中，几乎90%的人并不是真的衣食无忧，可能这样说不太正确，但他们当时的确拥有过最佳的机会，不是吗？

采访者：但是谁又能说得准，或许如果你当时去读书了，可能你今天就没有这么成功了呢？

受访者15：现在就到了有意思的地方了，对吧？如果我当时去读书了，最终可能成为一个高级地方政府官员。

中期研究结果

许多受访者都证实，有关企业家不善于和别人共事，作为很难相处又叛逆的雇员，在现有公司里很难做出成绩的这一假设是成立的。他们自认为是很难相处的人，过于特立独行以至于很难融入预定规则中或接受他人驱使。

一些人用极端的措辞表达了这一点——有位受访者认为要让自己做一名员工，得像给自己下了“药”一般才行。他太叛逆，太自以为是。另一位受访者则说道，要是在国有公司工作，他会被逼疯的。他根本就不能忍受“那种环境”：“我会被逼进疯人院的。”另一个受访者声称，一想到可能为一个不如自己的老板工作，还不得不迫使自己对他“唯命是从”或者做他的应声虫，他就非常反感。而另一个人在仅工作了4周之后就从公司辞职了。他觉得自己属于“阿尔法型人格”，并有种公司准备开始“打击一两个这种人”的感觉。

但除了这一群体，很多超级富豪并不适用于这一理论。在创办自己的公司之前，他们最初都在大型公司工作——大多是在银行工作——并且也取得了巨大的成功。对他们来说，要不就是在这些大型公司里个人事业发展得太慢，要不就是他们预见到自己的收入前景有限。一位受访者说，鉴于他的经济需求极高，他不能在“经济上允许”自己继续从事银行工作。另一名超级富豪早在36岁时就荣升为银行行长，然而“每5年重新任命银行董事长”的计划对他没有任何吸引力。有位受访者在银行工作了3年，同样取得了非常成功的业绩。但是对他来说，在这个领域里想爬到事业巅峰所需要的时间太漫长了。“我是不会在那家银行一直发展的，那需要太长的时间。”另一个受访者声称，通过在一个大型公司里的排名来升职，仅这一项对他来说都太漫长、太难实现。他在公司里获得了很多人的支持，并得到了迅速提拔，然而他距离事业巅峰——执行总裁的位置依然“很远”，他并不想就这样“排队等10年”。

第3组受访者甚至都不用在自主创业和给别人打工之间选择。他们只会为自己工作。其中有一位受访者一生从未做过雇员。在大学期间，他就通过销售挣到了成千上万德国马克。他声称，和其他一些受访者一样，他从来没有考虑过要为别人工作。同样，很多接管了家族企业的受访者也是这样想的。对于这组的大部分受访者来说，他们从童年时代开始就很清楚自己要继承家族企业，这一点虽未言明却是显而易见的，他们压根就没有其他的选择。