-积余云(53)

，造成人心浮动。

小曹直勾勾盯着他说:今天下午经理的应酬，你又跟着去？

喻时初回避了小曹的视线，微点了下头:嗯。

以求人办事为目的的讨好人的手段无非就那些，投其所好加上排忧解难。喻时初投其所好的手法也可谓非常实诚了，在工作上表现积极是必要的，另外，他还尽可能地主动为经理多干事，送礼这事他也有想过，但送什么礼却想不好，他自认也把握不好那个度，万一送得不如经理的意那就遭了，所以他就想着在排忧解难上多下功夫。

经理最近有几个应酬，酒桌上谈生意这是常事，喝开了什么话都好说，那就少不了你来我往劝酒那一套，如果有个人能给挡酒那肯定是最好不过了。喻时初的酒量属于那种，少杯不倒，多杯那就不一定了，因为他也没喝那么多过。他是自荐要跟着经理去的，经理初听只是略显惊讶，后也没拒绝，便是默许了。他也跟着跑了几个场合，好在那几个合作对象也不是那么难缠，所以他喝下去的酒尚在承受范围之内，以至于他甚至有点恍惚，他是不是低估了自己的酒量，但往往第二天起床后一裂裂的头疼打消了他这个不切实际的念头，如果可以，他是再也不想喝了。

喻时初看得出来他的努力是有成效的，经理也都看在眼里，酒桌上不乏圆滑躲酒的人，也不乏劝酒即喝的人，但往往大家最得劲的还是即给面子喝酒又能说会道的人。他自认不是那最会说的，但也不至于拿不出手，这种场合他还是应付得来，再加上他模样好，自带亲和力，大家也乐意跟他说话。这几次应酬下来都挺顺利的，经理也越发乐意带着他，对他多了分欣赏。

小曹:你还真是身体力行展示了什么叫机会要靠自己争取，唉，说真的，你这么拼，我看好你也支持你，但别人可就不这么想了，你表现的这么积极，大家背地里可都在对你指指点点呢。

小曹说的喻时初哪能不知道，他直接打开了一份文件，摆出了一副要工作不欲再聊天的样子。

真是谢谢你的支持，我要努力继续工作了。

行吧。小曹打了个响指，你也别太在意那群人说什么，反正我觉得你没毛病，就是你要真走了，我反而会有点舍不得了，我一进来就是你带的，你一走，可没人能对我这么宽容了。

喻时初扫了他眼:你也知道我对你宽容，那还不赶紧努力工作。

小曹悻悻地滑了回去。

知道啦。

下班后，喻时初直接跟着经理的车一起去了谈事的饭店。两人进了定好的包间，对方人还没来，经理叫来服务员先行点好了菜吩咐了下去。

两人落坐好，经理随意地跟喻时初聊着天。

今天来的老总姓□□十多岁，年轻时和人创业，做软件开发，白手起家，现在自己当老总，管理着手下几百号员工，也是相当成功了。听说他这人严谨得很，寻常条件看不上眼，很难说服，这次不只我们公司，还有几家别的公司也想掺一脚，我们约的早，就看这次能不能打动他，把这场合作顺利拿下了。和他一起的有两人，一副总是曾经一起创业的伙伴，还有一管理层的，虽说是后进公司的，但也是既有能力又有魄力，很得陆总信任

喻时初认真听着，把经理说的点都一一记在了心里。

不过此人好酒，据说是海量，最好能跟他喝顺意的人了，总之还是要得他的意，再难对付的人也能好说话。说到这，经理还提醒了句，你待会可注意着点，这次阵线怕是会拉很长。

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