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第72章 跟张文星的交锋

的。

    他也不再试探,直接说道:“韩总,我想收购皇味火锅的底料配方,需要什么条件你直说。”

    韩靖神色一愣,随即笑道:“既然是张总想收购,不应该是你报价吗?”

    “一千万。”张文星竖起一根手指,“据我所知,你的前景餐饮也才投资了一千万。”

    “我只要皇味火锅的底料配方,而且购买配方后,你们皇味火锅依然可以继续使用这个配方经营。”

    皇味火锅面...

火锅面对某底捞唯一的优势就是火锅底料配方。

    只要某底捞拥有同样的底料配方,在占据先机的前提下,根本不怕和皇味火锅竞争。

    韩靖低头沉思起来。

    他在考虑卖出火锅底料配方到底值不值。

    倒不是因为张文星开出的这一千万。

    有前景投资在,在资金方面韩靖根本就不缺。

    韩靖考虑的是以火锅底料配方换取某底捞的管理人才以及供应链服务是否值当。

    当然,某底捞不一定能同意自己的条件。

    “皇味火锅底料配方是前景餐饮的核心资产,一千万的价格远远不够。”

    “我要某底捞百分之五的股份。”

    “另外某底捞每年要向前景餐饮输送一百名店长人才,同时提供全套的供应链服务。”

    “并且要为皇味火锅完善自己的人才培养机制。”

    只要有足够多的人才和完整的供应链,再加上前景投资的资金,皇味火锅的分店就可以飞跃式的增长。

    不说能不能和某底捞分庭抗礼,但是绝对能够在火锅餐饮市场占据一席之地。

    而韩靖所拥有的前景餐饮的股份也将水涨船高,让他成为货真价实的亿万富翁。

    正所谓漫天要价,坐地还钱。

    只不过张文星被韩靖的狮子大开口给气笑了。

    “韩总,我见过口气大的,可没见过像你这么口气大的人。”

    “某底捞的市值上千亿,百分之五的股份价值五十个亿,你觉得你那张配方能值这么多钱?”

    “还有你以为培养出一个合格的门店店长很容易?每年向你公司输送一百个店长人才,这根本不可能。”

    “至于帮你公司完善人才培养机制就更不用想了。”

    独特的人才培养模式可是某底捞的核心竞争力,某底捞又怎么会将精髓传授给竞争对手。

    韩靖笑着给张文星倒了一杯茶,“张总,别生气,价格方面我们也是可以谈的。”

    “但是你说的一千万却是不可能。”

    “你也知道我是做投资起家的,根本就不缺资金,你就是出再多的钱,我也不会同意卖皇位火锅底料配方。”

    “除非你能够拿出让我心动的筹码。”

    “不然想要收购皇味火锅底料配方的打算,我看你还是收起来吧。”

    张文星也知道光凭钱打动不了韩靖。

    只不过韩靖开出的条件太过分,别说某底捞的老板不会同意,张文星也不可能把这个条件上报上去。

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