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陈丰顺着拉拉的话题继续道：「一个好的制度，有这样几个特点，有利于推动最高工作目标的达成，能独立于个人之外运行，从田野的分析来看，李坤的带人计划的确具有这样的特点，他的那一套，即使他被调开，别人能继续沿用。从管理者的角度讲，最高境界就是要让组织避免对某个个体的过度依赖，靠制度运行，而不是离了谁就不行了。」 当时坐在拉拉旁边的施南生马上涎着脸怪模怪样地说了一句：「也就是说，制度如果足够好，我们这些小区经理就不重要啦，以后谁想走就走好了，公司不会求你留下。」 陈丰不得不正面表态说：「施南生你是经理，职业点，不要乱讲话。」 拉拉听李坤提出让苏浅唱负责大区域，便明白李坤是要栽培苏浅唱的意思。拉拉点了点头，没发表评论。 李坤试探道：「拉拉，苏浅唱有三年销售经验，加入DB也满一年了，她的业绩不错，最近十二个月累计完成率超过100％，而且她这人有个特点，挺热心，组里谁忙不来她都愿意帮把手，因此人际关係不错——下个月公司评高级销售代表，你看她够条件吗？」 拉拉解释道：「按照公司的相关政策，她已经达到申报条件。如果她能顺利通过下个月的高级销售代表测评，就可以获得晋升。」 李坤很有信心地点点头说：「苏浅唱的产品知识和业务计划都不错，我相信她能通过测评。」 在测评的前一周，拉拉有一天加班到晚上9点多，走之前看到李坤和苏浅唱占着个小会议室在专心地准备功课。拉拉站在会议室门口笑道：「李坤，这不是考苏浅唱，是考你了。」 李坤闻声连忙起身道：「拉拉你还没下班？」 苏浅唱跟着起身，乖巧道：「我老闆这几天很辛苦，天天抽空辅导我。」拉拉笑笑，冲两人挥挥手先走了，心想苏浅唱倒也懂事儿，知道经理这么辛苦都是为了自己的前程，强过那些不知道感恩的孩子。 到了测评的当日，苏浅唱被安排在最后一个，李坤不放心，在考场外心神不宁地等着她。直到晚上七点，苏浅唱才走出考场，李坤马上迎上去问怎么样，苏浅唱笑道：「我自己觉得发挥得还行。」 李坤这才放心，关心地对苏浅唱说：「饿了吧？走，我们去吃饭。」 几个评委在后面听到李坤的话，都笑着和陈丰说：「李坤这经理当得可真够用心。」 拉拉也说：「羡慕呀！什么时候我老闆也这么对我！」话一出口，拉拉猛然想起离开的总裁何好德往日里对自己的教导，她表面上和众人说说笑笑，内心却不由得十分失落，不愿再顺着那条线往下想了。 发榜高中的当日，李坤比苏浅唱本人还要兴奋，连话都多了不少，施南生逗他说：「李坤，我怎么觉得你像范进中举了呀？得给你找个胡屠户当岳父了。」叶美兰的娘家住在白云区一个朴素的小区里，小区居民的生活模式实惠而简单。经过二十多年的建设，小区越来越大，虽然房子一日比一日旧了，但当年羸弱的小树随着年华的流逝已长得枝繁叶茂。 十月的广州，即使大部分的日子最高温度仍然在30度，秋天还是低调地来了，时不时的小凉风带走了又cháo又闷的感觉，天空也有了湛蓝高远的意思，聒噪的秋蝉在四季不变的绿阴里声嘶力竭地叫着，让人觉得响亮又寂寞。 几个老头在大树下的石桌上下棋，叶美兰的父亲叶茂站在一边看棋。叶茂敞着怀，在边上看着看着就指指划划说起棋来，不到半日，他先指点楼上的老艾头杀了对门的大肚黄，又指点大肚黄杀了后楼的高佬曾，再指点高佬曾回过枪来杀了老艾头，老艾头那张老脸就撑不住了，他放下手中的大茶缸说：「老叶你来，我和你下。」 叶茂却不肯，端着架子推了几下，那老艾头是个北方种，火上来了，卷着在南方待了大半辈子也没放平的舌头衝着叶茂说：「我说老叶你什么意思呀，操我那？」 叶茂不以为然道：「丢～（广州方言，和『操』同意，此处用途相当于『切』）～说一下棋而已嘛，我也不是特等（广州方言，相当于『故意』）的。」 老艾头气急反笑道：「操了人，还说不是故意的。」 叶茂也火了，他是本地人，本来不说「操」说「丢」的，这时候为了沟通的缘故，也就临时用起了老艾头的语言，他一梗脖子道：「我就操了，怎么样吧！」 老艾头大骂道：「丢！看谁操谁！」 说时迟那时快，叶茂眼疾手快，照着老艾头的光脑门飞快地拍出一掌，老艾头猝不及防挨了一记，奋起还击。 等旁边的人拉开两位工人老师傅，众人盘点战场，结果是叶茂轻伤，老艾头吃亏，吃了偷袭的额头挂彩不算，脚踝还伤得不轻。 艾家当即告到派出所，老艾家的两个小子放出风来说要揍叶茂。叶茂老婆是个再贤淑不过的，面对年已花甲依然骁勇善战的男人，她并不敢责备一个字，儿子叶陶神龙见首不见尾，压根儿找不着人，老太太只得慌慌张张地打电话央求女儿叶美兰出面摆平。 叶美兰接到消息哭笑不得，打听到老艾头住在大德路省中医院，连忙赶去省中医院的住院部探望赔情。她当面看到老艾头确实伤得不轻，不由得又是替老艾头着急又是替叶茂担心。 叶美兰老记不住CPI（消费者物价指数）是什么的缩写，但是她是很清楚现在啥都贵，尤其看病和上学。一向节俭的她忍着一阵阵的肉疼，递上准备好的五千块钱，这点诚意好歹算是暂时平息