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沙当当问孔令仪为什么？孔令仪说：「我跟她男朋友还算比较熟的，她来以后，要是表现不好我想炒她，那以后，朋友还做不做呢？招人这种事情，我还是喜欢公事公办，不愿意和亲戚朋友扯上边！免得以后麻烦！」

如今总算是杜拉拉肯接简历，沙当当生怕说出叶陶和自己的关係，杜拉拉不肯考虑叶陶，就多了心眼儿，决定把和叶陶的关係瞒过拉拉。

一见面，沙当当就对拉拉说：「不好意思，拉拉！我知道你忙，打扰你了。这也是人托人的事情，拉拉你看行就行不行就不行，别为难。」

拉拉笑着招呼沙当当坐。她简单看了看叶陶的简历，问沙当当说：「他原来做helpdsek，现在想转做销售支持工程师？」

沙当当连连点头，并说：「这人挺聪明，性格特开朗，而且平时不是都要支持外包公司的客户嘛，所以我想他这也算有和客户沟通的经验，应该很适合做售前工程师？」

杜拉拉对沙当当解释道：「这两个工作的区别其实还蛮大的。helpdesk主要面对pc或notebook使用者，工作内容比较常规，任职者做了两年积累一定经验后，很多问题的解决办法就都有例可查了。所以这个工作的难度不能算高。」

沙当当听拉拉对叶陶目前工作的难度下了这么个结论，开始感到自己原先的估计似乎过于乐观了，她不由「哦」了一声。

拉拉继续解释道:「而销售支持工程师得和销售人员一起拜访客户，他需要与客户交流，理解客户需求，并形成报价中的技术方案部分。他每次遇到的项目都可能是全新的，要从零开始。他徐娅了解本公司和竞争对手产品的优势、劣势，在技术方案中扬长避短并打击竞争对手。」

拉拉看看沙当当，总结道：「总之，售前支持工程师所面临的挑战，大大高于helpdesk。并且helpdesk主要是拿固定薪水，销售支持工程师的收入，则有很大一部分是来自奖金，他的奖金与他所支持的销售人员业绩挂钩，他的收入应该远高于helpdesk。」

关于销售支持工程师的收入高于helpdesk这一点，沙当当是很明白的，只是过去她对这个职业的工作难度认知不太足，只觉得这些人是配合销售拿单的，工作压力比销售人员还是要小一些。

经拉拉一说，沙当当心中迅速权衡了一下，估计人家看不上眼下的叶陶。但沙当当并不甘心就此作罢，她眼珠子一转，央求拉拉道：「不一定非要db这样的大公司，只要能做销售支持，哪怕是小公司，我想这人都会乐意的。拉拉你人脉广，能否帮忙介绍介绍其他公司？」

拉拉说：「那我打听打听。有消息的话，我是直接联繫这个人还是给你电话？」

沙当当忙说:「都可以！看你方便！」

拉拉回家果然把叶陶的简历给王伟看，并说这人没现成经验的。王伟笑道：「有现成经验的，他未必肯来德望了。」

邱杰克从王伟那里拿到叶陶的简历后，很快就安排了面试。谈过之后，邱杰克觉得小伙子技术还行，人比较机灵，长得也仪表堂堂，虽然没有现成的销售支持经验，但算得上块可造之材。双方讲定基本月薪5000元，奖金根据业绩另算。叶陶如愿以偿进了「德望」，成为一名销售支持工程师。

沙当当很高兴，从今往后叶陶就算是进入了一个前途较好的职业圈了！她三番五次要请拉拉吃饭都被拉拉婉拒了，拉拉说：「当当你不用这么客气，大家都在广州，山不转水转，没准哪天我们又做同事了。」

拉拉本来是随口一说，沙当当却听进去了，她想起自己曾告诉拉拉，叶陶是朋友的朋友，免不了再三嘱咐叶陶，切记对外要保持口径一致。

叶陶说：「总不能老这么瞒着杜拉拉吧？也没必要呀！」沙当当干脆地说：「以后的事情以后再说！起码半年内你得保持原来的说法。这是很有必要的，你照我说的做就是了！」 老猎终于拿到SH的OFFER了。他一刻也不耽搁的去找拉拉。拉拉因为还得看看曲络绎哪天方便再去谈辞职的事情，就想先收下OFFER，过几天再回復SH多少天后到岗。

这个单子做的不容易，老猎生怕出点闪失，坏了他赚钱的生意。他非常明白铁要趁热打，于是软磨硬泡，非逼着拉拉马上答应一个月后就去新公司上班。

拉拉抱怨说：「你总得给我三五天的时间跟老闆谈嘛。」

老猎笑道：「拉拉，你跟老闆谈，恐怕三五天时间不够，根据我的经验，你跟老闆一个星期都谈不下来。可是按法律要求，一旦你提出来要走，30天内他必须放人的。你提出辞职这个动作，不过是霎那间的事，又不用三五天。」

拉拉还是不肯，他为难地说：「唉，我老闆忙的很，哪能想找他就随时找他。这样的事情又不是只要他给我逮住我就能开口的，总得有个合适的环境来谈吧。好比他要去上厕所，我给截走道里说老闆我要辞职，这也不合适啊！我毕竟在DB工作了八年多。」

拉拉给他说得心里也不踏实起来，微弱的抗议说：「那不显得我太无情无义了吗？」

老猎尖刻地说：「嗨！天下无不散的筵席，DB再好，不能不给你C B经理做吗？拉拉你现在可是黄金时期，身体好经验好，再过几年，只怕叫你做你也做不动喽！」

老猎这一番话说中了要害，拉拉退了一步，两人讨价还价的结果