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企业领导为什么在改革问题上畏首畏尾，不敢于动真格？一个重要原因，是因为在我们很多同志思想中还是“左”比右好，宁“左”勿右。现实生活中，没有人会为错失改革良机，导致企业关门破产承担责任，还有一些人因为会做表面文章受到表扬奖励；相反，却有一些敢于改革的先行者，往往因“工作方法欠妥”、“国有资产流失”的责难，最后不得不半途而废，甚至落得个改革未成身先死的下场。

今天的国有贸易企业及其剩下不多的国有资产，就象一块太阳底下的雪糕，正在不断融化和萎缩。一群人围着它指指点点，如果有人提出这块原价1块钱的雪糕现在3毛钱卖了，马上有人提出不行，这会造成资产流失。过一会已经快融化完了，有人提出5分钱卖了算了，还是有人反对，因为如此贱卖流失更严重了。即使有人提出将它放到冰箱里保存起来，有人也会提出反对，因为担心可能在转移到冰箱的过程中搬丢了，或者中途有人偷吃了。于是，这块太阳底下的雪糕，最后只好在众目睽睽之下融化了。这样大家都心理平衡、心满意足了。

作为一名真正的共产党人，要以实事求是的精神，坚决反对这种严重不负责任的行为。党的十五届四中全会的决议明确指出，“对国有大型企业和企业集团要实行规范的公司制改革，除极少数必须由国家垄断经营的企业外，要积极培育和发展多元化的投资主体，逐步实行股权多元化。”“采取改组、联合、兼併、租赁、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，放开搞活国有中小企业。”中央领导多次要求，各级党委和政府要加强对这项工作的领导，解放思想，实事求是，鼓励大胆地试，大胆地闯，不断总结经验，不断创造经验，推动现代企业制度建设健康发展。中央关于国有企业改革的指导思想是十分明确的，关键在于各级组织和企业主管领导能否在改革的具体实践中，面对错综复杂的矛盾，真正排除干扰，解放思想，真抓实干。

对国有企业推进产权制度改革的任何怀疑和责难，都是与中央有关国有企业改革的精神格格不入的。当然，在改革的实际操作中，一方面要按照中央的精神，大胆地试，大胆地闯；同时要严格依法办事，精心设计改革方案，积极稳妥地组织实施；在工作方法上，时刻注意对上多汇报，班子多沟通，虚心听取群众意见，儘可能地减少改革的阻力和失误。在这方面，我个人有许多经验教训值得好好总结。

我写这篇《交待材料》的时候，仍然抱着儘快澄清事实，求得早日结束审查的希望。考虑到孙明海在临江市官场特别是与市检二分院办案人员的特殊关係，为减少对抗情绪，我逐词逐句反覆推敲，不再提孙明海对我的诬陷及其争夺东南贸易集团的真实动机，结尾部分甚至从自己工作方法上做了一些检讨，可谓煞费苦心。

可惜我的良苦用心，不被办案人员所接受。在我看来，我讲清了全部事实，但在办案人员看来，举报我的问题似乎都有相关的证据，并非全部都是空穴来风，尤其是我在支取6万元所谓“管理费”问题上，公然组织串供，毁灭和编造证据，没有问题才怪——他们绝对无法想到我是受到错误记忆的误导，随后又落入了中国贸易集团石总布下的陷阱中越陷越深！

在我上交《交待材料》最后一部分的时候，我对李副处长说：“我按你们的要求，就有关问题全部做了书面交待。希望你们早作结论。”书包网 www.bookbao8.com

056、声明书

李副处长翻了翻手中我写的材料，说：“你以为我们那么好唬弄？你的所谓‘交待’全是为自己开脱，甚至是替自己歌功颂德。从明天开始，你重点交待有关康达股票转让和个人经济上的问题。”

我有些生气地说：“我反覆讲过，我不知道康达股票流通股当法人股低价折股的事，也没有任何个人经济上的违法、犯罪问题。你要我怎么交待？！”

“康达股票的事，你知道多少交待多少；那么多人参与的事，你不说别人也会说。至于个人经济问题，我们证据确凿，你愿意承认是一种态度，坚持不承认表明另外一种态度。依靠现有证据，我们也能做结论。你自己不珍惜机会，到时别后悔。”李副处长说。

“你说的这两方面问题，我没有一个字要补充的。”我态度强硬地说。

“你这个态度是要吃亏的。我奉劝你认清形势，主动交待。”李副处长说完转身离去。

当晚我提出看电视，仍然被看守人员拒绝。

第二天上午约11点钟，李副处长单独来我房间，见我默默地坐在椅子上，明知故问道：“材料写了多少？”

我说：“我已说过，没有任何要补充的。”

李副处长道：“你身为东南公司和东南贸易集团法人代表，几千万元股票转让的事你能不知道？没有你的指使谁敢做？！”

我说：“我真的不知道。”

李转而问：“你个人经济问题呢，想得怎么样了？”

我说：“我没有任何个人经济问题。”

李进一步追问：“你有没有贪污、挪用、受贿等方面的问题。”

“绝对没有！”我断然道。

“行。你写下来。”李说。

我不再争辩，拿起笔一挥而就：

声明书

我再次郑重声明，我对康达股票违规操作的事一无所知，绝对不是我的指使；我没有任何经济违法犯罪问