胡悦虚心的点着头，他不是一个好学的人，但却是一个知道什么意见该接受，什么意见不该接受的人，显然李君的话非常正确，十分有指导意义，所以他不光点头，还把这话背了下来，准备日后好时时提醒自己。
“好吧，接下来我们该讨论一下人员的配备了，总不能是个有点用得人就要收到队伍里面来吧?”李君步步紧逼，他只是提出问题，考虑这些问题的人却是胡悦，本来也该是他考虑，只不过他之前没有意识到，李君在提醒他而已。
“轮迴小队是最高二十个轮迴者的团队，但是因为每个轮迴者有三次造人机会，最高人数却可以达到八十人甚至更多……”胡悦一边思考一边说道，“人造人的培养一般来说都是会被忽略的，再加上恐怖片轮迴里面的奖励有限，一个轮迴小队能够拥有五到八个强主战力，总人数达到十五人已经算是相当强大的了……”
“一个队伍里面一般来说要有三个近战高手，最好是一个纯力量型的，一个敏捷型的，一个混合型的……需要至少两个远战高手，一个是狙击手，一个是弓箭手……需要至少三个精神力特长者，一个做后援，一个做辅助，一个进攻……需要至少一个智者，一个纯法术类的高手，一个医生，至少三个特殊类的特长者……如果有可能的话，这些人的数量要翻倍，还要再加上专门的后勤人员……”
李君的笑容越来越明显，胡悦的人员配备思想是非常正确的，几乎无懈可击。虽然这大多数是胡悦看小说总结出来的，但其中也有完全属于他自己的理解，所以他说完之后也觉得鬆了一口气。
“有一个建议，”李君站了起来，走了几步，这才说道：“一支队伍，不适合强化的大类别过分的杂乱，虽然神秘力量、科学力量、魔法力量、神鬼力量、修真力量等等力量可以组合出非常强大的队伍来，但是这种队伍没有特点，若是身为军师的智者的协调组织指挥能力不够强大，很容易出现极大的乱子，所以最好选定一两个大类别来强化，这样队员之间的协调就不会太困难。据我所知，很多效果类似的强化分属不同的强化大类别，而且还有很多边缘化的跨类别强化，我猜测这很可能是主神给出的一些暗示。”
“呃……”胡悦惊讶的看着李君，他对李君的说法感到极度的震惊，但是却又找不出李君说法的不妥之处，最终他不得不承认李君是正确的，对一个团队来说，若是能够最大程度的统一强化类别，对于团队实力的增强是非常有好处的，只是想要做到这一点恐怕非常困难，现在队伍里才俩人，就已经一个强化了神秘力量的召唤师，另一个则强化的是神鬼力量的疯狂之血，那就更不用说后来加入的郑咤等人了。
“我知道这基本上是不可能的，不过事实上即便是契合度都是100%的强化也有可能不属于同一个大类别，所以我们可以通过保证大家至少有一种强化属于同一类别来达到这个目标!”李君是一个习惯于通过力量配置把实力最大化的人，也是一个喜欢拥有别人无法复製的强大特点的人，当然他也不会异想天开，凡是他给出的选择都是就足够把握的。
“我同意!”胡悦点了点头。
第一卷：我来了，主角们还没来0121还没死过
0121还没死过
“下一场恐怖片你应该查出来了吧，我还留着2000奖励点，购买适合下一场恐怖片的武器呢!”李君转变了话题，既然胡悦同意自己的想法，那就没有必要再继续讨论了，丰富这个想法的任务就交给胡悦了。既然胡悦同意了这个想法，那么这个想法要补充到胡悦的领导管理理念之中去，最好的办法就是通过胡悦自己的思考把这个想法变成他自己的想法，否则胡悦在领导管理方面就会出现混乱，当初李君就吃过这样的亏，所以他不想胡悦在这方面走自己的老路。
胡悦没有意识到李君的良苦用心，正想问一下具体该怎么搞这个统一，却发现李君问了一个自己不得不回答的问题，而且他也发现李君并不想多说，他虽然很奇怪，但却还是把思想转移到了下一场恐怖片，毕竟组建一个强大的中洲队不是用话说出来的，需要时间和心血。
“下一场恐怖片是生化危机1，纯科幻类恐怖片，需要兑换一些科技类的武器!不过不需要从主神那里购买，我的变异召唤术召唤花费的要比从主神那里买的稍微便宜点，能省就省啊!可惜胡玫现在还没有进入实践阶段，要不然的话自己兑换材料，自己製造可要比我召唤省得更多!”胡悦奖励赚得多，但是花得更多，所以他也不得不老老实实的想办法节流了，毕竟开源他已经开得相当大了。
李君点头表示同意，他也发觉这奖励不够用的，能省则省吧，不过他倒是也够光棍，直接把自己名下所有的剩余奖励全部转给了胡悦，免得进入恐怖片之后没有办法转了。
“先休息吧，明天开始你去我兑换的精神力修炼幻境修炼，用sd2针剂催眠，让弗莱迪帮你寻找心理上的弱点，如果运气好的话，你或许会解开精神基因锁也说不定!”胡悦思考了很久，终于累了，决定去休息一下。
“还有一个问题，我想造一个人，虽然人造人能够用于战斗最好，但是我还是想要製造一个我爱的女人……”李君的眼神之中充满了柔情蜜意，没有了半点疯狂之色。
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