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第十二章 形形色色的应聘者

钱眼儿里去了,只想着融资和上市,根本没有考虑过好好去做一家企业。

这种人,你说能力吧,他有,说有用吧,他也绝对有用。

但是,价值确实不高。

九天科技又不是做金融的,公司的主体是“科研”!

“看样子,你开公司不是为了赚钱?”钟杰说。

“你误会了,我就是为了赚钱,而且要赚大钱。”商羽摇头说:“但我赚钱的前提,是不能用股票坑同胞,更不会为了赚钱,让别人有机会插手祸害我的公司!”

接着继续面试,一个小时不到,就否决了五十多人。

有高材生,有大公司离职高管,甚至还有几个老外。

却最高不过三十万年薪,有的甚至年薪不到五万——这让商羽突然明白,自己实验室里能有杜建平跟恒远,绝对是捡到宝了。

杜建平的科研能力和潜力,远远没有挖掘出来。

而恒远,恐怕也很不一般。

“还以为遍地都是‘月薪百万’的人才,实际上我真是想多了。”商羽把所有人都面试一遍之后,发现连个“年薪百万”级别的人才都找不到。

更不用说,年薪千万级别的牛人了。

“这些都不行,还有没有更好的人选?”商羽询问。

闻言,钟杰摇了摇头,说:“时间紧迫,能找来的人不多,但是就算时间够多,找来的也不会好多少。”

这让商羽犯愁了。

“一个配得上百万年薪的都没,难道,要降低一下标准?”

可是降低了标准,能力上,他就不放心了。

“那个,话说,你看我怎么样?”钟杰思索许久,最终开口道:“总经理我没那能力,但做个人事部经理,负责给你招人,绝对没问题!”

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