安的青年，不由得有些感慨。
自己真的是个J商啊。
这么欺骗技术宅。
什么股东会、游戏梦想，都是瞎扯淡。
只要赵长林入坑了，当上股东，建私服，不过是小事情。
他用蓝月科技来做私服业务，跟飞黄信息和迅捷科技做了防火墙，即使出了事，也不至于惹火烧身。
就算赵长林得知真相后，会有反弹情绪，也不会影响大局。
毕竟有位伟人说过，第一桶金，都滴着血和肮脏的东西。
即使是赵长林这样的技术宅，也不是不食人间烟火的仙人。
姜书雅，就是赵大神最大的软肋。
有姜辅导员的协助，一个要人，一个要智慧。
李南相信，让赵长林死心塌地加入这个小团体的日子，并不遥远！
“师叔，那咱们就一言为定，我这就让公司的小杜，给你办理股权转移手续！”
李南站起身，脸上洋溢着笑容。
然后和姜辅导员隐秘地对了一下眼神，看见对方悄悄竖起的大拇指后，笑了一下。
“师叔，您以技术入股，占5%的股份，另外每个项目，除了股东分红外，你和你的团队，还能拿到纯利润的20%，作为奖金。”
“同时在每个项目结束后，你可以选择继续保留奖金形式，也可以选择把下一个项目的奖金，变成公司的未来期权，期权满三年，就可以按一定比例，转化成公司的股份！”
这种20%纯利润的可变股权条款，就是后来很多互联网企业所采用的内部激励机制。
能够让每个项目的参与者，都成为公司的小股东和受益人。
最后大家形成密不可分的利益共同体。
当然，所有的老板，都不是慈善家。
这种远期期权的股权变现，限制非常多，比如离职就不能再享受。
而且“一定比例”这四个字，也是巨坑，有时换算比例甚至不到公司股份的千分之一！
不过这种小事，就不用先告诉赵师叔了。
掌握着股东会的李南，永远都不会让公司的大权旁落。
这才是他发家致富的根本。
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