如果让此刻的曾应隆，找一个字来形容安忆，那一定是：狂。
并且是狂到没边了。
他们公司现在的工资线什么水平？
实习生与设计助理一般拿几百块钱补贴，制图师拿2000-3000月薪，主任设计师拿3000-5000月薪，再加上年底奖金而已。
至于奖金有多少，那得看个人的全年业绩有多少，这是按项目提成的。
但就算这样，他们公司在整个南雁市，也算待遇比较好的纯设计公司了。
结果倒好，安忆上来就敢要一万月薪，真是让曾应隆始料未及。
甚至可以说，这家伙要不是设计院介绍过来的，曾应隆估计在安忆刚提出薪水要求时，就把后者给轰出去了。
月薪一万？
这可是2011年的南雁市，又不是在京城、沪城、鹏城这种一线城市，随随便便就敢要五位数薪资？
曾应隆真想当面喷安忆一句：不知好歹！
但最终结果是，当他强忍着心中的暴躁与不耐烦，打开那份被安忆优化过的施工图纸后，他紧缩着的眉头，却很快有了变化。
并且这个变化是在往积极的、愉悦的、满意的方向转。
曾应隆看到被优化后的平面系统图时，内心中的火气与暴躁就已经平静下来了。
等他一张一张、仔仔细细翻完立面图时，他眼中甚至开始流露出惊讶、喜悦、甚至难以置信的神色来。
而等他看完最后一部分的节点大样图，他更是已经从难以置信变成了一种叹服。
没错，他这个从新世纪初就进入到设计行业，已经摸爬滚打了十年的老家伙，现在为一个才刚刚结束大二学年的年轻人，一个实实在在的后辈，感到了叹服。
这对他来说，多少有些难以接受，可是又不得不接受。
正所谓“江山代有人才出；长江后浪推前流……”
曾应隆脑海中飘过自己为数不多能记住的诗句，发现每一句用来形容眼前这位年轻人都再合适不过。
他有些僵硬地放下手中的图纸，然后望着身前这位年轻人，心中的万千感慨，最终也只汇成一道长长的叹息。
“你的薪资要求……我答应了！”
曾应隆尽可能让自己的语气保持平静，“另外，在接下来这个月，只要你能完成你自己提出来的工作要求，你就是我们公司的项目经理。”
他是不得不答应，因为安忆帮他们公司做的这份图纸优化方案，实在太高级、太牛逼了。
如果说安忆之前那张手绘方案，在他眼里大概能值个几千块钱，那么现在这份图纸优化方案，就很难用具体的金钱价值来估算了。
十万？
还是百万？
曾应隆不知道。
理由很简单，一个纯设计公司的施工图，要求本身是很高的，毕竟不带施工的他们，图纸就是用来卖钱的基础，而图纸能够得到安忆这种程度的优化，曾应隆甚至已经看到，自己公司将来有跻身一线公司的希望。
同时，他们公司也必将在南雁市所有同级别的竞争对手中，得到巨大的领先。
其中有技术上的，也有最关键的经济效益上的。
曾应隆做了那么多年设计，一开始本是从工地起步，对施工这一块可谓经验十足、了如指掌，甚至到现在他都还能亲自上手，自然能够看出安忆对施工图的优化，其中最关键的提升，就是大大加强了图纸在施工过程中起到的作用。
以前他们的图纸在施工时会出现的问题，无论是常见的、偶发性的、还是缺漏型的，只要用上这份优化图纸，基本都能事先给出完整的解决方式了。
这也就意味着，当他们将优化后的图纸再被送到工地时，只要再派负责该项目的主任设计师，按期去跟进个几次，以确保施工效果和设计概念能高度统一就够了，再不必像之前这样，不管什么问题，都需要他本人隔三岔五亲自跑工地去解决。
他曾应隆是什么人？他可是一家事业上，正蒸蒸日上的企业老板，怎么能把大量时间花在工地交接这等吃力不讨好的事情上呢？
他就应该把时间都花在商务应酬上才是。
坐在曾应隆对面的安忆，并不知道对方刚刚的心理变化如此复杂，因为他只听到对方终于答应了自己的条件，心中微舒了口气。
对他来说，重生后的第一步，总算迈出去了。
一万月薪对他来说，当然只是毛毛雨，甚至根本微不足道，可就目前的处境而言，这分薪资已经是他能够争取到的最多。
不管怎样，新的职业生涯开始了。
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安忆随后又对曾应隆说道：“对了，曾总，我还有一个请求想跟你提一下。”
曾应隆闻言，顿时一脸警惕地看着他，心想我已经答应了你的漫天要价，难道你还想要得更多？
年纪轻轻胃口这么大嘛？
他直接对安忆冷声道：“你还有什么要求？我警告你，一万已经是我能给你的最高薪资，再多一毛都不可能，你要是还想加薪的话，趁早死了这条心。”
安忆：“……”
奶奶的，至于吗？
我一个超一线的室内设计师，现在不仅屈尊帮你干擦屁股的工作，还帮你培养人才，月薪一万很多吗？
真是不知好歹啊。
安忆心中一阵暗骂，脸上却不动声色，只是说道：“曾总也太紧张了，我是那种坐地起价的人吗？
我只是想说，既然我的预定职位已经确定，你总得让人给我做一张公司名片吧？
否则没有身份证明，之后跟那些施工方、材料商打交道时，还得给你打电话求证，你要不嫌烦的话，我是无所谓的。”
曾应隆简直无语。
一会儿，等他平复下自己的心情，才
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