“请进。”
林一挺直了腰板，摆正了姿势，把桌面上的文件合了起来。
“林总监，上半年的工作安排都在这里。”顾南黎将手中的一份文件递给了林一，吐字清晰流利地汇报着上半个月的部门工作进度，和一年前面试的时候已经完全不一样了。
她的眉眼里多了一分自信，少了一份紧张。
“马上就要进行新一轮的考核，你有信心吗？”林一算了算日期，再过两个月就会就是部门的职位调动考核日，想要换一个职位或者换一个部门的都需要通过考核，得到本部门和新部门的批准才行。
顾南黎坚定地回答道：“有。”
然而林一却知道，这次的考核顾南黎失败了，并没有成功通过考核，具体是因为什么成长史上并没有清楚写明。
只知道又在助理的位置上呆了一年，才通过考核成为了低级设计师。
“我很看好你，加油。”
林一朝顾南黎露出了一个鼓励的笑容。
人走之后，他又开始思考接下来的发展。
在白纸上列出了几种选择。
第一种，继续遵循轨迹，跟着场景变化继续往下走，但不知道结局之后会发生什么？
第二种，不再遵循轨迹，改变发展，会发生什么？
第三种，直接让她死亡，会发生什么？
林一的铅笔在在第二种和第三种之间徘徊，他不相信镜子带他来只为了体验一遍顾南黎的成长史。
尽管现在没有出现什么危险，但是他也不能这么被动的走下去。
“先试试第二种。”
林一在第二个选项上画了一个圈，正好借用这次考核来测试，他要让顾南黎成功通过考核，看看改变原本的轨迹之后会发生什么。
一想到这里他打算先出去看看情况，最起码得先熟悉一下这个部门都有哪些人，现在除了顾南黎一个都还不认识。
林一用力推了推办公室的门，纹丝不动。
又不能出去，只能窝在这个小公司里。
唉......
总不可能在考核来之前他都要一直呆在这里吧，还要等足足两个月，会疯的。
林一无聊地坐在椅子上翻看着文件，还好都是一些数据分析，不算太难，他都能看得懂。
其中一项数据引起了他的注意。
是一份创意设计部的经济收益数据，1-3月都挺正常，4月的时候突然降低了很多，而且是不合理的那种降低。
明明4月完成的创意设计方案比3月还要多，为什么数据会降低。
万一是个什么线索呢？
林一立刻按下了座机的快捷键，把顾南黎喊了进来。
毕竟他也只认识这一个，职位又是助理应该多少会知道点什么吧。
很快，顾南黎再次推开办公室的门走了进来，“林总监，你找我？”
“你去把3月和4月的创意设计方案，还有每个方案的经济收益详细数据表都能拿来给我。”林一斟酌着语言，不能问的太明显，容易引起别人的怀疑。
“好的，林总监。”
顾南黎点了点头，门推到一半正准备离开，又被林一的一句“等等”叫住了。
既然事情都是围绕着顾南黎展开的，那么是不是意味着只要和她一起行动，就能不被限制困在一个地方？
林一快步走到门边，尝试着走出去。
他一脚迈出了办公室的门，并没有受到任何的阻碍。
有用！
想到这里他又朝顾南黎吩咐道，“你在门口等我一下，我拿个东西。”
“是，林总监。”顾南黎不清楚林一要干什么，但是她还是乖乖地站在门口，看着林一推门进去又出来。
很好，顾南黎松开了握着门的手，他也能正常打开门进出。
林一按压住嘴角的笑容，朝顾南黎继续说道“你再站远点，一米的距离。”
“是，林总监。”顾南黎又后退了一米。
林一继续实验，一切正常，完全没有任何阻碍。
“小顾啊，你去部门门口站一下，我看看这个视野怎么样。”
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林一又随便编了一个借口，把顾南黎支使到门口。
他想测试一下畅通无阻的限制在哪里，和顾南黎的距离有没有关系。
结果现实正常，还是没有阻碍。
也就是说只要和顾南黎一同出入过的地方，就会被打破限制是吗？
林一朝顾南黎喊道：“小顾啊，我突然想起来有一个很重要的什么快递在前台，你现在去帮我取一下。”
这是最后的测试，看看最大距离下还有没有限制。
五分钟后，顾南黎打电话到办公室的座机，向林一汇报并没有找到他的快递。
林一朝座机那边回复道：“那可能事情太多，记错了。你上来吧。”
电话挂断之后，他的心情好了不少。
测试证明只要是和顾南黎一同出入过，他就能不受阻碍的行动。
一个上午过去了。
林一发现了数据异常的源头是在一个叫杰夫的高级设计师身上。
他4月份设计的五份方案，价格都比之前3月份提交的要低。
原本高级设计师的方案价格就比其他设计师的要高，但是现在手里这五份的价格居然比中级设计师的还要低一点，很明显是不正常的。
最重要的是这五份方案上并没有创意设计部总监的签字，只有大老板周正安和市场营销部经理吴启亮两个人的签字。
这也意味着创意设计部总监很可能都没有见过这份设计方案，直接被略过去了。
这很奇怪。
但是在顾南黎的成长史里并没有提及有关这件事的信息，是不重要还是没人知道？
反正他现在也没有什么其他事情可以干，不如就查查看，好歹打发一下时间？
“小顾，麻烦你再把杰夫的所有的设计方案信息数据都给我一份
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